国企里的江湖

原创漫天雪798 漫天霹雳

收录于合集

周劼炫富炫官，引发全网愤怒。但其实这不过是冰山一角罢了。

在这样的体制里，其实每个人都在炫官炫富。炫富不用说了，好烟好茶好酒是标配，你要说这都是他自己掏钱买的，鬼才信。至于穿的戴的（手表），现在都挺“低调”的，鳄鱼牌的T恤不算啥，真正厉害的，是“厅里厅气”没有商标的。

人们并不是讨厌富裕，而是问你这些钱到底来路正不正。

再说炫官。别说自己的亲戚是当官的了，就是今天跟谁谁谁吃了一顿饭，明天谁谁谁给自己留了一张名片加了微信，都是炫耀的资本。茶余饭后谈论的，也是约到了某人吃饭，和谁谁谁熟络，最近谁要提拔的“内幕消息”。这证明了自己人脉广。

周劼跟这些人不同的仅仅是，他居然发朋友圈了。

人脉在这个圈子里，是至关重要的东西。因为这个圈子就是一个人身依附的关系，人脉就意味着有靠山，有靠山就有利益，能办事。不要小瞧处级、科级干部，只要人脉广，会来事，能量大着呢。

不说周劼的其他炫耀，就说他的空调要加挡风板，办公室主任安排人给他装了，他都来炫耀，许多人理解不了，这有个啥炫耀的？

这你就不懂了。

明明在市场上花几块钱能办的事情，他就不，打个电话不用花钱立马搞定，明明自己级别低，但是级别高的人还围着他转，就显得特有面儿。这不是钱不钱的事，这就是一种权力的快感，是自己人脉广的表现。

你再看这份通报中提到的周劼和他的家人，一共有六个人。

这还没算他大伯母二伯母三伯母，他大堂哥二堂弟三堂妹，以及姑姑姨夫和老表。你去查查，准还有。

妥妥的一个交通系周氏家族。这也是人脉的结果。

国企招录，对内部子弟有照顾，这应该是公开的秘密。别的孩子考一次，子弟可以考两次；降分录取；面试的过程中打个招呼；上学的时候就是规划好的，咱这单位招什么专业就学什么专业；万一考了个冷门专业，不要紧，都是熟人，招录方案把这个专业加进去就行了，私人订制……

再不济，签个劳动合同，一直签下去，待遇比正式的低一点，但绝对轻松而稳定。私企要被高额社保压死，但国企不怕的。所以这照样是稳定的铁饭碗，老了还有保障。

周劼这样的学渣，大概率就是通过上述方式进来的。像周劼这样，一大家子都在某一单位或者系统的，十分常见。七大姑八大姨都在吃一碗饭，号称“**世家”。仿佛看见一群饿狼，猛扑向一大块肥肉。

你见过哪家私营企业这样搞？他不敢的。私企老板当然也可能把自己不成器的小舅子招进来，但那实际上是他个人的消费行为，反映了老板个人的一种价值排序：维护这份亲情关系的价值大于遭受的利润损失。但是他绝对不敢把硕鼠一窝一窝地招进来，因为那样做他就会破产。

你见过国企解雇谁吗？没有的。一日有编，旱涝保收，终生不愁。因为国企老总只不过是财产的临时代管人，盈利了不是自己的，亏损了就伸手向上面要钱，何必在乎成本增加了多少呢？安排七大姑八大姨进来，又不是自己花钱，还能落人情，何乐而不为？你也别小瞧国企普通员工，他们的子弟照样能进，因为不让进，他就闹，老总同样不花自己的钱，任期就那几年，稳定要紧，晋升要紧，得罪人干嘛？

私企整天要压缩人，国企永远人不够；有源源不断的资金支持，但还是亏损。原因就在其中。

因为产权不明晰。说国企是“国家”的，但其实是阶段性掌控这些财产的人的。既然是阶段性掌控，他就不会有长远的打算，不在乎这些资产的资本价值，想的是在自己掌控这些财产的时期内，最大化自己的利益。

产权不明晰，就会造成公地悲剧，谁都想上来咬一口，养了一大批贪食蛇和寄生虫。

它不受利润机制的约束。很多人都仇恨利润，但是国企这样干的原因恰恰在于，没有利润机制的约束。利润是个好东西，它迫使企业服从于消费者的指令，满足消费者的需求，因为谁不在乎消费者，谁就亏损和破产。

没有利润机制的约束，就没有了衡量优劣的指标，所以国企不会在乎消费者的需求，他只在乎上级的条规陋俗繁文缛节。

所以国企并不是企业，它实际上就是行政机构。国企老总也不是企业家，他最多算个经理人，实际上是个傀儡。

现在许多国企看起来经营得不错，但是要认识到：

首先，国企资产来自于没收，它本身就是靠征用和税金建起来的。

其次，它是行政垄断，不允许自由竞争，这是排他性的特权。

第三，它占有了大量稀缺资源，这意味着资源被从市场上抽走了，消费者的其他需求难以满足了。

第四，没有盈亏约束，依靠纳税人的不断输血而存在，是一个永远无法填满的无底洞，是资源的巨大浪费。

第五，恰恰是因为它引入了市场机制，将盈利性指标与经理人的薪酬挂钩，模仿产权明晰的私企模式，让自己的生产服从于消费者的指令，才让它看起来有了一点生机。也就是说，它已经不是真正完全意义的“国企”了。

就像你要是真正搞计划经济，是搞不下去的。它之所以能搞很长时间，恰恰是因为这世界上并没有完全的计划经济，总是有市场的因素在发挥作用。即使是苏联，全国就是一个巨型国企，但是它仍然依靠国际市场上的价格计算，才能半死不活地撑下来。

中国搞国企改革，归根结底就是要产权明晰化，让它受盈亏机制的约束，接受消费者的评判，而不是听从上级的指令。国企改革有一句话叫“甩包袱”，甩的就是财政的包袱，财政的包袱就是全体纳税人的包袱。别听那些国企下岗职工人少声大的鼓噪，还让刘欢唱一个“从头再来”，他们就是吃特权吃福利惯了，像个巨婴一样断不了奶。

现在你知道，那些整天鼓吹国进民退，搞国有化的郎咸平之流的专家，是个什么货色了吧？他们就是要把手伸进你的钱包，让你去供养那些七大姑八大姨。你辛辛苦苦赚钱供养人家，人家却早早退休拿退休金了，整天跳着广场舞吵得鸡犬不宁。

对于一个人来说，要把在国企工作从智识上视为一桩道德恶行，不能像周劼那样不以为耻反而为荣。对于普通消费者来说，明明看到那么多七大姑八大姨在喝自己的血，还在呼吁“公办”，那就是受虐狂和脑子进水。

不批评国企模式，光批评周劼，没用的。其实他在这种体制内，不过是一个小硕鼠而已，比他还虎狼之人，正在闷声发大财呢。

国企里的江湖

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