工资很高，购买力很低，HK要反思！

原创漫天雪798 漫天霹雳Plus

2025年5月1日起，香港法定最低工资调整为时薪42.1港元。按照每天8小时、每月30天计算，月薪为10104港元。

但是香港根本就没有这么低的月工资。

当法定最低工资低于市场工资率的时候，这个法定最低工资标准就是无用的，它只是政府在刷存在感、树立自己维护劳工地位的一种表演罢了。劳工部门在说：你看，我们在做事。带来的影响是，浪费了一大坨A4纸、以及开会、使用能源和纳税人支付他们的一切费用而已。

当法定最低工资超过市场所决定的工资率的时候，那么就会带来制度性失业。那些边际生产力无法达到最低工资标准的劳动者，将会被解雇，或者自始至终得不到雇佣。他们将被排除出正常的劳动力市场，形成劳动力黑市，打黑工。

所以干预主义做不了任何好事。自愿交换有利于交换双方的福利增进，干预必然会减损交换双方的效用。一切干预主义，都是没有必要的、有害的。

法律是一种定纷止争的规范。一切法律，都建立在产权之上，正当的法律必须为任何稀缺资源指定所有者，这才能达成防范冲突的目的。如果一种法律在侵犯产权，也就是推动国有化进程，那么它将制造无休止的冲突，这就与法律的目的背道而驰。

作为一种两害相权取其轻的办法，我们希望干预者“假装在做事”，出台一些无用的法律，它尽管会造成浪费，但是至少不会对市场造成更大的伤害。如果纳税人能够选择，那么直接花钱供养一大帮闲人天天开会，比他们整天要积极主动担当作为要好很多。

如果税收实在多的花不完，当然首先应当减税。如果不愿意减，正确的做法是把这些税收直接烧掉，要比把这些税收再花出去好一些。因为烧掉，大不了就相当于市场主体遭遇了一场天灾，而一旦再花出去，将造成市场的进一步扭曲，政客总是会以最有利于提升自己支持率的方式在花钱，它将培养裙带关系，扩张权力。

香港需要反思的是，最低工资都1万多了，这么高的工资，为什么人们却要来深圳消费呢？

因为看起来工资很高，但是一碗面卖80，打个的100，洗个脚500，物价更高，实际购买力就很有限。因此我们考察一个地方的生活水平的时候，不能看名义工资率，而要看实际工资率，即它的购买力——它到底能买多少东西。

给每一个人工资后面都加个零，并不能提升购买力，只会造成物价飞涨。购买力提升的关键，在于疯狂生产下的价格通缩，这时候即便工资名义数额不变，但购买力却实际上提升了。这告诉我们，资本扩张带来的生产力进步，将使所有人享受“正外部性”，提升自己的实际购买力。

名义工资下降，与实际工资率上升，可以同时发生；物价下降与经济增长，当然也可以同时发生。

工资很高，购买力却很低的原因，是各种市场准入制度和干预政策，它们都在限制生产供给。每个行业都限制准入、寻求保护、形成压力集团的时候，一个人作为生产者获取的利益，将在他作为消费者时加倍偿还。

东方之珠，需要清除那些妨碍自由市场的错误社情民意，推动去管制、去干预的激进市场化改革，回归小政府的优良传统，让市场在资源配置中发挥决定性作用。

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