需要他有多无耻，他的底线就会有多低

有朋友说，胡锡进其实是个明白人，别看他叼了一辈子盘，但他其实也是一种无奈，有时也会不咸不淡的说几句真话……这类人不是最坏的。庙堂中很多人都是如此，这些人其实也是可以争取的对象……

说实在话，持有这种观点的人很普遍。前两天我的《但凡吃过软饭，人格就硬不起来》一文中，很多读者的留言也都表达了类似的看法。

我问这位朋友，假如你现在是一个奶粉厂的老板，你有三个最忠实的属下：第一个，刚正不阿，时时刻刻帮你盯着产品的品质，唯恐出现质量问题影响口碑。哪怕你自己看到同行造假制劣赚了大钱有些红眼，他也看住你，坚决不让你越雷池一步。

第二个，时时刻刻都以帮你赚快钱为最终目标，他的眼里只有销量和利润，所以，他总会劝你，不赚钱、或者利润少的事绝对不能干。

第三个，一切唯你马首是瞻，但也确实有心机有手段。你需要抓质量，他就能拿出靠谱的方案；你需要赚快钱，他就能献上三聚氰胺的配方。

朋友说，前两个人都有各自的性格缺陷。在当下的营商环境中，他们俩其实都很难独当一面。所以，我觉得还是第三个人最好用。

我说，老胡就是第三种人。

第三种人和前两种人最大的区别是什么？有人说是圆滑，其实不完全对。我觉得，最大的特点是没有原则、没有底线。

有人可能会为此不解：如果说第一种人有原则有底线也就罢了，第二种人只看利益，岂不也是没有底线？

还是不对，因为这个人其实是有原则的。对于第二个人而言，“利润”就是原则。而且，他所追求的利润，其实并不完全是他自己的，而是老板的。至少对于第二种人来说，不能让老板赚到钱的事，他是坚决不会做的。这也是底线。

但第三个人完全不同，因为这种人压根就没有自己的原则和底线。只要老板愿意，他就总是无条件支持，并且拿出办法来。老板需要“以质量取胜”时，他能拿出方案，但这并不是他认可这种经营模式，而只是因为老板需要这些。

所以，这种人就不是不知道好坏，他不光知道，而且将好坏分得明明白白，但他完全没有原则，只会逢迎老板的需要和喜好。老板希望他做一个好人，他暂时也能客串，而且绝对不会穿帮，甚至比好人还象一个好人；若是老板需要他做一个坏人，他更会将害人的手段发挥到极致，要多坏有多坏。

至于老板的名声、利润、安危、信誉……统统不重要。

因此，归根结底来说，第三种人其实是完全为了自己。别人的利益或者安危都不重要、完全无所谓，哪怕这个别人是他的老板。

只要他自己能往上爬，做什么都行。甚至到了某一天，他有了机会，也会毫不犹豫、也毫无内疚的取老板而代之。

所有被称之为“因为他在那个位置”所以“不得不为”的人，所有“心里其实什么都明白”的人，所有因为“工作性质只能如何”、偶尔也会说点人话的人，都是第三种人。

他这次的发贴看似是抱怨“没人说话了”，看似是良心发现了。但你结合他当年所叼过的那些盘子就能知道，他知道黑白对错，但他依然还是毫无愧疚的将黑的说成白的、将错的说成对的。

柱子需要他有多无耻，他的底线就会有多低。

因此，这种人最危险，因为你永远都掌控不了他。和这种人交往，你必须时时刻刻保持警惕。

对于一个人，说好话的时候有多好听，那不重要。重要的是，你要看他做坏事的时候能将坏事做多绝。

所以，对于他这次发表的观点，我更愿意理解为，大家都不说话了，他就没有对手了，没有机会颠倒黑白指马为驴了，也就体现不出他的价值了。

飞鸟尽、良弓可能藏，狡兔死，走狗可能烹，他害怕了，所以需要钓鱼了——你们看，连我都敢站出来抱怨了，你们还不一拥而上吗？

西塞罗认为，最高贵的品德并非单纯指不作恶，而是‌在明知面对恶的可能后果时，仍能坚持正义‌。

反过来，最卑劣的人格其实并不是不辨黑白，而是知道黑白对错，却依然坚定的去颠倒黑白、混淆是非。

他确实偶尔会蹦出几句看似好听的人话，但那只是自己某种需要罢了。