人人发本营业执照，可以解决大问题
以当下中国的舆论趋势，有必要建立一个新的制度，那就是人人发一本营业执照。
市场经济有一个前提，那就是各交易主体是平等的，没有任何法律特权。
之所以在漫长的中国古代历史中不存在大规模的市场经济，因为皇帝贵族们经常可以随意剥夺普通人的财产，士农工商，商是最后一位的，因此，不存在平等的市场地位。
普通人想要出头，不能靠经商，而要靠攫取权力。
那今天中国已经有较大规模的市场经济了，但是，还有大量的普通劳动者，没有认知到，自己也是一个平等的市场主体。
他们依然保持着传统社会留下来的传统，要么认为自己是依附于公司的，要么认为自己在公司老板面前是低人一等的，是没有平等交易的能力的。
然而，市场经济下，人与人之间的交易地位是完全平等的。
就算你是一个普通人，面对淘宝这样的巨无霸企业，你分分钟可以抛弃他，转向拼多多，他拿你一点办法没有，只能想尽办法来讨好你。
人人都是市场中的消费者，人人都是市场中的生产者。
对于消费者的权利，是最容易理解的。牛肉要涨价，如果是由于政府阻挡外国牛肉进来导致的，那很多人会批评这样的政策。
但对于生产者身份的困惑，则是在大多数国家民众中绕不过去的弯。
解决这个问题，最好的方法就是人人发一本营业执照。
只要你有一本营业执照，你马上就会明白，你是一个企业，你参与生产的全过程，都是你与其他企业的合作。
一个平面设计师，选择在企业上班，还是开一个设计工作室，在网上接单，那他面对客户的思维方式是完全不同的。
二者其实是一模一样的，都是出售设计服务给消费者。
我在网上找设计师时，每一个设计师，都无比热情，接受你提出的各种意见，进行修改，并且态度好到让人发指，因为他希望你成为老主顾，天天给他业务。
我做广告业务多年，前前后后招过几十名平面设计师，大多数设计师，干活不仅要哄，还经常在电脑上干私活，下了班以后，还要聚在一起吐槽我。
你看，只要发一份营业执照，让他明白自己也是一个老板，他马上就不一样了。
当然也有懂的设计师，我就有一个优秀的设计师员工，不管任何时候，我下急单给他，他也毫不犹豫地完成工作。
这样的设计师，当然是好的供应商，哪怕我后来没有平面设计专职员工了，我公司所有的接到的平面设计的业务，全部交给他做了。
这太正常了，你生活中总能碰到优秀的供应商，你会无比信任他，有业务全部给他做。
现在，这位设计师，因为自己对客户的认真与服务精神，早就自己开工作室了，天天单忙不过来，月入七八万，我给单给他，他有时都不接了，因为活太多。
只需要把企业老板与员工的身份界定清楚，眼前马上就清晰了。
员工不就是老板的供应商吗？老板不就是员工的消费者吗？
那些天天痛骂老板黑心的人，如果手里有个营业执照，马上就骂不出口了，你的客户给你业务做，一个月花了几千购买你的产品（劳动力），你不感谢就算了，你还骂对方黑心？
你对这个消费者不爽，认为给的不够，没问题啊，你换一个地方去出售劳动力啊。
服装店的老板，卖衣服，开价八百，客户还价四百，你可以不卖的，没有人逼着你卖。但要是市场上就是这个行情，大部分客户不接受八百的价格，你最后按这个价格卖，这不叫贱卖，这叫市场行情。
你既然是一个老板，那就要接受市场行情的变动。
同样是卖劳动力，雷军挖一个人工智能的高手去小米，年薪开到了2000万，人家卖的东西质量高，他的劳动力稀缺，所以能卖高价。
你卖不到，不能怪别人，得怪你的产品质量不够好，你不能为用户创造 更多的价值。
当然你在市场上有很多种竞争方式。
我质量不如别人时，我可以更勤劳啊，多做几次，让客户满意为止。
我还可以让客户体验感更好，随时服务于客户，解决客户的一切困难，客户信任你了，为了减少麻烦，减少试错成本，自然也愿意多付一些钱给你。
我小区楼下有小卖部，小卖部的老板娘卖的烟都比别的地方贵一块钱，但是她服务好啊，他24小时营业，不管你任何时候要，一个微信过去，马上送上门。
贵就贵一点嘛 ，她多赚一块，不是应该的么？人家服务好。
在很多企业里的高管，并不一定比别人能力强很多，但是，他让老板对他很放心啊，所以愿意给他更高的薪酬，将更多的事情交给他。
任何时候，想要得到更多，都是要去努力满足消费者的嘛 。
哪怕王自如，能满足董明珠的情绪价值，那也是一种服务消费者的行动啊，无可指责。董明珠可是私营企业家，可以自己随意花钱满足自己的偏好。
如果人人都有一本营业执照 ，你怎么可才能去骂巴西的金匠公司。
那些劳工自己是老板的话，你收了近两万一个月的工资，自己去吃自己去住嘛 ，那不是自己的事吗？你可是一个独立的老板呢。
你们这些人愿意合伙在工地搭个棚住，那还得让比亚迪行个便利，还得感谢比亚迪公司呢。
至于要吃什么，巴西又不是沙漠，你可以出去吃啊。要住什么床垫，自己买呀，你家的床垫是你工作单位的老板去买的么？
你看，只要将这些工人看成一个独立的老板，这算个什么事呢？
为什么人人搞个营业执照，就能产生这种效果呢？
因为市场经济是一个自负其责的社会。
在传统的社会中，人们很难自负其责，过往的身份社会中，每一个人都依附在一个集体中，比如依附在宗族中，依附在家庭里，依附在自己所在的阶层中，个人的命运，不由自己努力决定，而由这个集体的命运决定。
中国人依然习惯将自己工作的场所叫单位，有个单位，人就有了靠山，就可以过稳定的生活，但代价是，自己成为单位的一部分，成为一个依附者。
在这种身份社会，自我负责的精神是不存在的。
在中国的企业中，也存在这种单位文化的传承，不少企业文化 甚至在搞我们一家人，我们是一个集体，这种单位文化留下来的糟粕。
这将个人的独立性抹去了，也让很多人继续呆在这种文化中，享受有单位带来的稳定感，失去了自我负责的市场精神。
我现在对员工可不搞这一套啊，我就直接说，我在购买你的劳动力，一天八小时，一天付这么多钱，你得对得起这份钱。我请一个员工来工作，和我请一个保姆来打扫卫生有何区别？
我的客户又何偿不是这样对我的？给我个几万块，不是要给我各种要求吗？任何人都有客户，任何人都要为消费者服务。
员工到企业上班，不过是企业决定购买了一个长期的供应商。
这时，商人是员工，老板是消费者。
企业管理中，绝大部分内容，是在防止员工忽悠老板，损害消费者的利益，比如摸鱼，比如接私单，比如挖公司的客户。
但由于员工与老板的关系没有被广泛认知到，导致无数人依然期盼一个国企式的单位，最好包养我终身，最好，给我医疗给我教育。
你怎么不包养你楼下的小卖部老板呢？他也是为你服务的商人，他也是你的员工。
你对你的供应商不严苛么？拼多多便宜一点，你马上抛弃淘宝。
你不知道，你的这种行动会导致淘宝上的无数服务于你的“员工”收入下降吗？
怎么企业老板作为消费者，就不能比价，就不能算劳动者的性价比呢？
你一边反对996，一边半夜骚扰客服，半夜看直播，你不知道要让网店、直播半夜还要运作就必须996吗？
是你这个消费者，让市场出现了996，让企业不得不拼命竞争，因为价格高一点，你就不买了，不996行吗？
企业家为什么大部分是996式工作，因为他们清楚自己的身份，就是一个服务消费者的商人嘛！满足客户的需求，自己才能在这个市场中活下去。
不能明白自己在市场上的身份，不能将自己当作一个独立的市场主体，天天想着找一个可以依附的对象，指望自己的消费者善待自己，这是一种病，叫巨婴症，也叫国企工人综合症，得治。.
有人说，什么比亚迪巴西事件违背了其他国家的价值观，扯淡。自由交易，人人皆为平等的市场主体，才是真正的普世价值。
如果有一天，人人都能找到一个这样的单位，付的的代价叫自由，得到的结果叫贫困。