在中国，有几个著名的低智问题，被广泛流传。这其中最重要的一条就是公务员养老金并轨。很长时间以来，一些人就在说，公务员事业单位人员，他们也应该交社保，不能和职工不一样，于是，由于这种呼吁声音很大，于是机关事业单位人员的养老金并轨工作，就开始了。
这一并轨工作，进行了十年，自2014年开始，到现在2024年，正式完成了并轨工作。
因为公务员的收入来源于哪里？来源于税收。公务员不是经营单位，他们没有收入，所以所有人的工资都是财政拨款发下来的。社保资金池是不是税收？当然也是，但凡是强制收取的钱，由政府分配的钱，都是一种税收。因此，社保池也是政府财政池里的一部分。那就是政府从财政池里拿一笔钱出来，给公务员交社保，然后这一笔钱又回到了财政池。但就是这种脱裤子放屁，多此一举的事，政府认认真真地做了十年。
为什么呢？？是这些人不懂吗？当然不是，因为社会上的呼吁声音大，所以就必须这么做，哪怕是一件毫无意义的事，也会去做。接下来，还有一个问题，那就是机关事业单位的人的保险池有什么意义吗？其实是没有意义的。
不要说机关事业单位的人，包括职工的保险池都没有意义。
政府发放养老金，从来也不会受限于资金池里的总额，只要不够了，就从其他的财政池取款用于支付。
财政部资产管理司司长侯俊明日前表示，2023年，中央财政安排基本养老保险补助资金约1万亿元，重点向基金收支困难的中西部地区和老工业基地倾斜。
只要养老金的待遇定下来了，池子里的钱不够，就从财政大池子里往这里倒呗，财政大池子没有钱了，还有一个方法，那就是印钞来支出。因此，搞什么机关事业单位保险池，是没有任何实质意义的。
当然这些人还在说，应该让他们不要单独搞池子，应该和职工养老保险一样，要全民一样的。这也是对社保的本质不了解。社保是一种互助共济分钱模式，突然来了一群活得最长的，退休金最高的人，那会发生什么？职工资金池的钱就会更快地消耗。
如果只是由财政补贴，那和原来差不多。但社保收入不够使用的手段显然不止财政补贴一条路，更多的是增加社保征收比例，比如年年社保基数都要涨。因此，机关事业单位人员并入职工保险池，会带来的后果是，职工要交社保金越来越多了。想要每年交的钱减少，那就是要指望池子里的领钱的人变少，你主张把机关事业的人放进资金池，这难道会变成一件好事吗？没错，但凡是税款分配，最终指向只有一个方向，全民均分。除此以外，找不到任何一种其他的方法。
如果他们的退休金和职工一样，那么，就会搞在职业年金和住房公积金上加上支出力度，这依然是一种税款支出。比如不少体制内的人，公积金可以轻松覆盖房子月供，这些房子的租金未来不也是养老金吗？不过是换一种方式支出税款罢了。
追求体制内与体制外公平，是永远做不到的。因为这是两种逻辑，一种是在市场上靠自己努力赚钱，另一种是分配税款。
当然，现在退休的人，也算是体制内的人，因为他们也是靠税款养着，他们也属于全额财政拨款人员。
当下的社会，人人都在讨论分配不公，这不是一个好现象。在市场中，有最为公平的分配 ，由消费者通过购买的方式分配 ，谁对市场的贡献大，谁就分得多。
但是所有人都盯着税款分配时，这意味着自我负责的市场精神正在消失。
加上退休人员，中国体制人的人员，其实上达到了2亿左右。因为有七千万机关事业单位及国企人员。我们需要讨论的问题，不是税款分配问题，更不是公务员要不要并轨这种脱裤子放屁的问题，我们要讨论的是，如何才能阻止全额财政拨款人员的迅速上升。
每一年都会增加五百万以上的退休老人，这就等于中国一年要新增五百万公务员要供养，这还不含农村的。
减少体制内的人员是边际改善，减少领退休的老人也是边际改善。但我不是支持延迟退休，因为延迟退休虽然减支，但在增税。我希望的是减少税收，如果规定50岁就不交退休金了，六十五岁才退休，我认为这是好事，边际上减少了税收。如果能四十岁就不交，七十岁才可以领退休金那就更好。
如果政府必须存在，那么公务员的收入永远没有标准，因为他不是靠市场来判断收入高低，给他们发多少钱，都好象不对。
因此纠结在政府公务员应该有多少收入，是无解的，因为没有参考标准。
一些人将关注点放在这个领域是错误的，真正要关注的是税收不应该持续增加，而要在减少，只要减少总体 的税收规模，就是好事，而不是要纠结于公务员收入多少。
多少才是标准呢？3000？5000？还是10000？
这些人关注点在公务员收入上，其实只是一个目的，他也想成为公务员，也想拿到这个收入。而这种关注，只会带来一个结果，就是税收的不断升高。
而税收的升高，会带来挤压效果，即对私营经济新增投资的挤压，最终使得劳动者收入降低，土地价格下降。
因此，这些天天追求福利要一样多的人，迎接的只是更加贫困的未来。
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