写给2023：普通人对未来不能太自信

人和人并非情感相通。同样的一个新年，对有些人是欣欣向荣的开始，对另一些人却是不知所措的一年。有人相信一切会好起来，也有人觉得每年都是未来十年最好的一年。

大多数人都是普通人。所谓普通人，就是没有太多资产可以带来睡后收入，没有特殊才华可以出人头地，没有太多社会关系可以占到好处，人生也没有太好的运气。

总之一切都是平平凡凡，日子过得有点紧巴巴，已经没有什么梦想的那种人。

如今的岁月，似乎并不是为普通人打造梦想的。 尤其是一个个梦想破碎后，人总得首先活下去。

媒体上有很多光鲜亮丽的人。万柳书院少爷的视频可以爆红，还有千千万万这样的少爷。但是那是人家的生活，不是你的。永远不要和别人攀比，因为你攀比不起。也不要有太多梦想。普通人原本就不该有太多梦想。你若是信了那些心灵鸡汤，天天一大堆梦想，结果就会觉得自己的人生一无是处。

普通人最合适的，就是过普通人的日子。不求辉煌灿烂，只求平安度过。

受各方面的因素影响，今年全国每天有4万家企业倒闭。这意味着什么？就是每天都有几十万的工作机会正在失去。

如此的大环境下，经济该如何调整？

在最近一次对话节目中，经济学家张维迎认为经济发展的关键是让企业家有信心，而他们真正需要的是稳定的预期，这要依赖于体制和法治建设，而不是不断调整的政策。

这个信心建立起来了吗？目前并没有。

我们看到那些曾经的意气风发的大资本家们最近都变得低调黯然。在乌镇互联网大会上，竟然看不到一个互联网圈的大企业家。Jack Ma 失踪了很久，最近在日本和泰国露脸。有人说他在养病，有人说他在休养。但是好久没有看到他指点江山的激昂发言了。

企业家们也不再打赌炒作，也不再互相挖苦讽刺，也不再拍电影出风头。曾经热爱演讲的企业家，也都选择了闭嘴。

他们应该都很累。尤其是最近几年，更是失去了「自我效能感」，自己能够把控的东西越来越少，而不可预料的外力越来越多。这时候能够继续扩大投资的企业家，只能是凤毛麟角。

如果还有一份工作，就好好珍惜吧。即便老板不那么可爱，收入不那么高，工作也没啥大前途，只要你还有一份可以维持生活的工作，就尽量别辞职。

每年新毕业的一千万大学毕业生会努力抢工作。大多数都是普通人，并没有什么特殊才能，也没有家庭背景。在中国，找个好工作经常离不开家境背景。接下来几年，找不到合适工作的普通大学毕业生还会不断累加。

企业家还在关闭企业。资本家还在惴惴不安。谁也不知道万亿产值的富士康之类会不会突然搬走几个。你怎么指望就业前景会好呢？

这时候，能够有一份996的工作，也是福报。真的是福报。

有些年轻人不理解。他们还想着把资本家吊路灯，还想着整顿职场。这样有志气的年轻人就让他们多失业几年吧。等到爹妈养不起他的时候，自然会去找工作的。

若无必要，绝不创业。

真正有天赋的企业家是很少的。大多数人都有过创业经历，基本上以失败告终。在一个经济形势不大好的年代，创业通常意味着你用几个钱包为社会做慈善。你用自家的钱，打造一个平台，给自己发工资，给员工发工资，为社会经济做贡献，直到有一天经营不下去，花光了钱，创业生涯到此为止。

这就是90%的创业者的命运。

但是在形势不好的年代，你有时候不得不创业。因为你找不到工作，只能自己给自己想法子。

这时候你要记住：创业可以，但是不要做大，不要雇人。只做你一个人的力量就能做的小个体户。

为什么不要雇人？因为大多数初创公司的利润是远远低于员工工资的。或者说，只要雇人，基本上都是负利润。雇人越多，亏损越快，通常在你还没走上生意正轨就已经会撑不下去了。雇人的成本通常会超过你的预算。

不要高估员工的素质，更不要高估他们和老板一起创业的决心。普通人之所以是员工而不是老板，是因为他们就是普通员工的心态、能力和素质，你不能对他们期望太高。

只要你雇佣员工了，就得按照劳动法承担各种义务。老板自己可以身无分文，却不能不给员工发工资。一旦发不出工资，员工是不会和老板同命运的，他们会去劳动部门举报，要求拿回属于他们的工资。

所以，创业之初，要从当一个最普通的个体户开始。只做自己能做的事，一个人尽可能做最多的事，努力学习，勤奋工作，绝不要轻易雇人。

如果遇到自己忙不过来，你可以有别的办法，就是找和你同样的个体户合作。他接你的任务，完成后你给他钱。可以外包的外包出去，而不是雇佣正式员工。

越是迷茫的时代，越要重视稳定收入，而不是指望靠投资和投机挣钱。如今投资的风险太大，很少有合适的投资机会。股票，房产，理财，都不适合普通人投资。

企业家恢复信心需要很长的一段时间。整个市场恢复繁荣绝不是一蹴而就的事。

张维迎说到一件往事：在1992南巡讲话以后，很多人对市场经济充满了信心，机关干部也纷纷辞职下海，在张维迎认识的朋友中，不仅有县处级的干部，还有司局级的干部。他们觉得市场经济都机会来了，要下海发挥自己的能力，给自己一个辉煌无悔的人生。

判断市场是否变好的一个重要指标，看年轻人是努力考公务员、努力进体制内拿铁饭碗，还是体制内人士纷纷辞职下海去经商。

1992年那种全民创业、公务员辞职下海的盛况，可能很长时间也不会再有。如今的市场，真的是下海就容易淹死，很少有人能够混得比公务员更安稳。

所以很多大学毕业生不惜代价继续考研、考公，只是因为他们面前的社会上并没有让他们感到满意的工作机会。

若是还能在体制内有一份工作，即便是微不足道的小学教师、三甲医院辛苦无比的小护士、大学里毫无地位的后勤工作人员，也应该好好珍惜这样的工作机会。因为你觉得毫无价值的工作，实际上是无数人梦寐以求的理想。

不要被新闻报纸上各种创业故事给骗了。有很多媒体宣传故事，说某失业人士收破烂挣了几千万，某大学毕业生返乡创业卖红薯挣了几千万，某人补裤裆也能挣到一个亿。

这些人的故事，或许不都是瞎编，个别也有真实的。但是那都是属于有特殊机遇、特殊背景、特殊才能、特殊运气的人。

你如果只是普通人，没有特殊背景、特殊才能，运气也不是很好，最佳选择还是先保住安稳工作。尤其是体制内的，即便生活再无聊，收入日趋降低，也是要保住。然后业余时间慢慢找机会。不要相信什么all in的创业故事。别人有的什么特殊机遇和背景，他不会告诉你。

去工厂上班并不是什么丢人的事。在工厂做得好的人，也有年薪百万的。关键是大多数人实在太懒，太不好学。

在中国出人头地是并不难的。因为大多数中国人都懒，离开学校就不再努力学习，不考试就基本上不再读书。所以我说出人头地并不难，因为竞争对手都是这些不读书不好学的人。

如果你是一个大学毕业生，在工厂车间做一份没什么技术含量的工作，这时候正是你的机会。任何一个工厂都有很多技术含量很高的机器和生产技术。你若是时刻注意观察思考，搞懂每一台机器的原理，跟着工程师和机修工给他加班打杂，学懂各道工序的加工技术细节，只需要一、二年时间就可以脱颖而出，成为一个小主管。

从某种程度说，私人工厂比别的行业更公平。 工厂非常看重能解决实际问题的人。而工厂随时会遇到各种现实的技术问题和管理问题，真正有才能的人总有出人头地的机会，而不会被埋没。

工厂的操作，有点像军队。在军队里，普通士兵就是炮灰的命，但是训练有素的军官就很珍贵。遇到需要扩充军队，几个军官就可以迅速拉起一支军队。

工厂也一样，日常只会做一个简单工种的流水线工人是没有地位的。但是技术骨干很受器重。遇到生意不好，整条流水线普工都会解雇，只留下几个技术骨干。接到订单的时候，到劳务市场找几百个普工，经过几个骨干一培训，一条新的流水线马上就可以开工。

在富士康这样的工厂里，普通流水线工人一个月只能挣五、六千。但是技术骨干可以月薪几万。高级主管更是可以挣到天价工资。富士康是一个不会埋没人才的工厂。富士康出来的技术骨干，更是其他工厂要抢的人才。

普通人挣钱不易。虽然经济学家鼓吹消费才能促进经济，这个消费的事情最好让有钱人去做，普通人那点钱真的经不起消费。

对未来不能太自信。你的老板随时可能破产。你的企业随时可能倒闭。你随时可能失业。失业以后没有谁知道你多久能找到工作。

家里的存款，最好要足量，让自己在失业一年二年、又赶上家人大病，还能支撑下去。

房子没必要买太大。没必要非要买最好的地段。汽车只要能正常开就可以，不要在品牌上和人攀比。尽量不要超前消费。更不要贪图房产增值而贷款太多买超过自己能力的房子。

买房、买车和装修省下几十万很容易。多几十万存在家里，给自己多一份心里安稳。

饮食没必要太昂贵，计算到营养足够就可以。每天吃米饭加鸡蛋，一天几块钱的食物，营养和米其林餐厅的大餐是没有区别的。

衣服不要太好。一千五百元的耐克鞋，出厂价也是一百多。穿在脚上，和十七元的解放鞋也没啥大区别，你不会因为穿解放鞋而伤害双脚。

各种攀比性的消费，能砍就砍掉吧。让万柳书院的少爷们去高消费，让他们去消费拉动经济。

普通百姓，能省钱就省钱，给自己和家人一份安稳，比什么都重要。更重要的是：留着点钱，可以在未来合适时机抓住挣钱机会，而不会错过。