工人工资必须提高40%？跳楼的时候要不要一起跳？

最近美国的汽车产业工会正在闹事，他们提出的诉求是，老板收入增加了40%，工会会员的工资也要增长40%，答应涨21%都绝对不可能。

这则视频让无数国人羡慕嫉妒恨，底下的留言清一色的阴阳怪气，说人家这才是真正的工会，咱们工人有力量；咱的工会最多就发两盒月饼。

可是美国汽车工会明明就是一个3K党式的暴力流氓犯罪团伙，这位工会主席费恩·肖恩，就是一个黑社会头目。真有这样的工会了，大众生活将一落千丈。美国再这样下去，再厚的家底也经不起这帮地主的傻儿子折腾。

工人总认为是他们的劳动创造了价值，工厂里生产出来的劳动产品应当由他们全部占有；而那些资本家游手好闲指手画脚，却拿得比他们还多得多，因此是剥削和压迫。

没有人说一家工厂离开劳动者的劳动就可以经营，劳动者的工资当然应当按照市场价格足额支付。但是，如果没有资本的支持和企业家的经营决策，一家企业更无法经营；把所有劳动产品让劳动者瓜分，那么将不再有资本愿意投资，不再有企业家愿意去冒险，那么所有人都得去吃土。

企业家的收入来源与组成，和劳动者有本质的不同和区别。

劳动者的收入来源于他所能够创造出的未来边际价值产品，这个未来边际价值产品的折现，就是他现在的工资。也就是，劳动者应当分得的最终劳动果实，企业家已经以工资的形式提前发给了他。

劳动者工资的高低，由劳动力市场供求关系决定。最终由消费者决定。是消费者对消费品的评价，决定了生产它的要素——当然包括劳动力——的价格。企业家不可能多给他，因为多给了他就赔本了；也不可能少给他，少给了他就跳槽了。

而企业家的收入是由以下部分组成的：

一是投入资本的利息。因为有时间偏好的存在，且必然为正。任何人均如此，不独企业家。因为人总是在行动，行动本身即表明，他希望尽早满足欲望，即现在财货比未来财货的主观评价更高，因此未来财货对现在财货有一个价值的折现。这就是利息。

二是企业家自己的工资。企业家也是劳动者，他为企业经营做出的贡献当然也要拿报酬。任何行动皆有成本，他担当这样一个企业家，就意味着他在做这件事的时候必须放弃另一个最高的价值。反过来说，如果他主观上认为另一个价值较高，他就不办这家企业，而是去干别的了。

三是利润。这是企业家才能，即对未来的投机和判断的结果。他要判断未来消费者的需求和可能支付的价格，然后投入资本购买生产要素（包括劳动力）组织生产。当判断对了，消费者支付的价格超过他投入的成本，他就有利润，否则就亏损。他面临着巨大的风险，命运取决于消费者的金钱投票。

可以明显看到，利润部分存在巨大的变数，当他判断对了，利润部分收入蹭蹭涨，判断错了，这部分就消失，甚至要用他本人的工资、利息乃至投入的财产去偿还。

也就是说，企业家是以他的财产，为这家企业承担最终责任的人；劳动者则不等生产过程完成，不管最终产品能不能卖出去，不论企业盈亏，都可以拿到相对稳定的报酬。

如果你难以分辨一个企业到底谁是企业家，谁是职业经理人，米塞斯教给我们一个简捷的办法：“承担所用资本损失的那个人，便是企业家”。

对于一家企业的经营成败来说，当然是企业家发挥了决定性的作用，若经营得好，企业家多拿钱天经地义。

那现在我们可以给美国汽车工会的人出一个最公道的主意：

现在企业家收入增加40%，你们工会成员也要增加40%。可以。那么当利润下降，企业家收入立即下降40%的时候，工会会员的工资是不是也应当缩减40%？

当企业发生亏损时，企业家甚至要放弃工资和利息，这时候工会会员要不要不领工资呢？

当企业最终破产的时候，老板要拿出其资产偿还债务、甚至去跳楼，工会会员要不要变卖家产，以及“你跳，我也跳”呢？

这样才公平是不是？

这些工会会员肯定会一百个不答应。他们会说，你经营不善，利润减少，关我屁事呢。对，没错。但是逻辑一致地，人家经营有方，利润增加，又关你屁事？

说白了，他们就是不想承担风险，只想分享收益。可是你就是提供了一个普通的劳动而已，那就挣劳动那一份钱，凭什么要分享企业家投入资产、以及判断未来赢得的利润呢？这企业你投入资本了吗？你做出经营决策了吗？你承担亏损和破产的风险了吗？

如果没有，你连风险都没有承担，凭什么分享这部分风险的收益呢？这世界上哪里有不承担风险却要拿风险收益的事情呢？非要拿额外的钱、把别人的财富据为己有还振振有词，人家不愿意就闹事、暴力威胁，是不是剥削和无耻？

如果他们愿意这样做——这只是为了论述方便——又会无可自拔地陷入自相矛盾的打脸之中。当他的收入和企业的利润与亏损同进退的时候，那么他的身份发生了变化，他就不再是一个要素意义上的劳动者了，而同时变成了资本家。这就成了“剥削、贪婪、无耻”的代名词，是他们自己反对的对象。你为什么要变成一个自己痛恨的人呢？

西方工会从诞生的第一天起，就是一个流氓无赖邪恶组织，而且是除了政府之外唯一可以使用暴力而不受追究的组织。

美国政府之所以对这种明目张胆侵犯产权——既侵犯企业产权、也侵犯非工会成员产权——的暴力行径听之任之，原因只在于他们人多势众，政客不想流失他们的选票。

工会组织闹事的唯一目的，就是用所谓集体谈判权代替个人自主选择，以此减少劳动力市场供给，为自己谋求更高的工资。

这是一个连马克思都看不上的组织，老马斥责他们是“小资产阶级情调”，并不符合“工人阶级”的整体利益。

工会组织和支持他们的社民主义分子，经常以维护“工人阶层”利益的高尚面目出现，可是他们都是口是心非，从来没有逻辑一致过、知行合一过。他们说人们都有工作的“权利”，比如，说工厂没有权利拒绝黑人，哪怕它仅仅是因为技能上的要求而毫无种族主义的成分，但是他们却否认一个工人有不加入工会而自己去工作的自由。多精神分裂啊。

如果一个工人不愿意加入工会和罢工，愿意继续工作，就会被工会暴力分子揪出来，打为“叛徒、内奸、工贼”，他们不准那些继续愿意工作的工人进入工厂，暴力侵扰他们，甚至打砸工厂设备。试问这是哪门子自由？是哪门子的维护“工人阶层”利益？

在这种情况下，企业迫于工会压力，以及政府的袖手旁观，只能涨工资继续留用工会成员。但是这意味着它的成本将直线上升，必然要裁员或者减少雇佣。这些被裁掉和未被雇佣的劳动者增加了其他行业的劳动力供给，因此他们要么必须以较低的工资率才能就业，要么很难找到工作或者失业。

所以，工会运动的结果就是，增加了工会会员的工资，而以非工会成员的工资降低和失业为代价。越是低技能的劳动者，越是难以找到工作。因此工会是一个富人俱乐部，是对穷人的压迫——将他们排除在较高工资率的工作岗位之外。

我们由此可以理解到底是谁有最大的动力在阻碍劳动力的自由流动，即移民？

是工会。

因为让墨西哥和加勒比海国家的劳工进入美国，必然对他们形成强大的竞争力，新移民可以以更加低廉的工资和更加勤奋的态度对待工作，会将这些养尊处优还要整天闹事的工会成员取而代之，至少，也会增加劳动力供给，拉低他们的工资率。

所以工会有最大的动力组成压力集团阻止自由移民，即减少劳动力市场供给，阻碍自由竞争。

减少供给、提高价格、阻碍竞争，这是什么呢？是卡特尔。当卡特尔有了暴力后盾，就是妥妥的垄断集团。

那些整天把《谢尔曼反托拉斯法案》挂在嘴上的人，为什么对这种明目张胆并且以暴力支撑的垄断视而不见呢？

工会，是一个极端排外的组织，是经济民族主义的主力军之一。

但是鼠目寸光的工会会员们没有想到的是，一个人必然既是生产者又是消费者。工人们生产的产品，工人自己恰恰就是最大的消费者。那么各行各业都采取这样的方式，必然增加所有企业的成本，导致企业规模缩减乃至倒闭，由此减少了商品供给，提高的生活用品的价格。

因此在这里的收益必定在那里加倍偿还。整体成本的上升和生产力的低下，面对国外的竞争将更无还手之力。于是，他们就会继续加码推动立法进程，实施更进一步的经济民族主义的政策，排斥外国商品进入国内市场。

工会组织最终通往闭关锁国。闭关锁国，最终通往战争。

现在看看，说工会是流氓无赖和黑社会组织，冤枉他们了吗？

没有西方这种暴力工会，每个劳动者自主选择与企业签约，劳动力价格由自由市场决定，这是我们国家市场化的重要表现，是我们比他们更加资本主义，也就是更加自由的一个表征。

正因此，才有了更多的投资和更多的企业，劳动者、尤其是低技能劳动者才有了更多更好的工作岗位，产品的供给才不断增加，所有人的实际收入才不断提升，造就了我国的经济繁荣和所有人生活水平的直线上升。

我知道这些话会让许多人相当难受，但是我们应当用大脑去思考而不是屁股。

若认不清这个基本原理，却在不断呼吁西方式的工会暴力，强制提高工资水平，那就必然陷入福利陷阱之中，资本撤离、经济停滞、货币贬值、物价上涨、工资不涨，所有人将陷入困苦之中。

我们不可以错误归因，不可以未富先娇。阿根廷就是教训。