特斯拉与曹德旺，又一场自媒体炮制的谎言

原创古原古九古十

大家好，我是古老板

“特斯拉工资高，吊打中国企业老板，马斯克才对员工好。

而曹德旺有钱搞慈善，却不愿意给员工加工资。”

这样的内容在一段时间以来，成为了一场自媒体闹剧，不得不让人感慨，现在的中国社会，所有的精英，其实都随时被修理，哪怕你曾经是光芒万丈的明星。

曹德旺甚至被人在评论区叫作曹旺，这样的大慈善家，听到这种评论，恐怕血压都得升高几倍。

但我要说，这其实是一场民粹自媒体制造的谎言和闹剧。

只需要一点经济学常识，就可以批驳这种荒唐的言论了。

特斯拉的工资真相是什么？

我昨天的文章谈到过一个重要的经济学理论，一价律。

也即，在一个没有障碍的市场中，同质商品的售价会趋于一致。没有人阻止中国的普工在曹德旺的工厂和马斯克的工厂之间流动。所以，二者的工价会趋于一致。

工资是劳动力的市场价格，特斯拉是劳动力的消费者，如果特斯拉开出一个明显高于市场的价格，那么，会发生什么？

那特斯拉厂门口就会出现大量的排队。

特斯拉甚至根本不需要招聘，所有的人都会闻风而动。那么，马斯克会这么干吗？不会，因为违背市场价格增加工资，并不能给他带来更高的效益。

如果他这么干，为什么不把所有的供应商的产品价格也主动上涨呢？

为什么不把产品的价格也主动下调个五万八万，让企业利润更低，让利给消费者呢？

如果他这么干，你若是一个董事会成员，马上就会说，马斯克，你给我滚，我请你来当总经理，是为企业创造利润的。

马斯克到了推特干得最多的事，就是裁员，几乎把老员工全部赶跑了，他裁员了90%，为什么？因为马斯克是位企业家，他必然是追求利润为目标的。

那我们来看一下，特斯拉在招聘吗？在，不但在招聘，而且，特斯拉还给员工奖励，你帮我招一个员工，我就给你发钱。

特斯拉为了招人，都开出奖励来了，这说明什么？说明，他开出的工资条件，并没有出现峰拥而至的现象。

那么，网传特斯拉员工的高收入是事实吗？是事实。高收入还需要努力招聘人，这是什么原因呢？

原因是，每一份工作都是不一样的。如果高温天，让你去户外工作，天天暴晒，给一万都很少人去，另一份工作三千，天天吹空调，只要忙两三个小时，你选哪个？

很多人会选三千这个，因为一万的工资虽然很香，但代价太大了。

特斯拉的工作地是在上海，上海给你高一点的工资，和你在老家县城拿低一点的工资，你选哪一个，很多人选老家县城，离家近，还物价低。

特斯拉的普工，往往需要一整天站着上班，你习惯坐着上班，特斯拉给你多两千块，能不能换来你换一种方式工作，你可能站两天就受不了啦。

特斯拉的员工，需要在上海租房子住，晚上也不解决吃饭问题，要自己吃，另一个地方食宿全包，工资少两三千，你选哪一个？

特斯拉这种现代企业，还对员工的文化水平有所要求，不是你去就能去工作的，所以，想当他的普工也不是谁都能去。

这就是为什么特斯拉还是需要每一个员工都去拉人来工作的原因。

因为，更高的工资，对应了更高的代价、成本和要求。

那么，为什么这件事会发酵？

特斯拉的操作导致

你在抖音上刷到美国卖房的博主吗？

他们向你展示房子，往往只展示有多漂亮，而从不展示维护成本和房产税，因为这会让很多客户止步。

这是商业推广的必然手段。既然特斯拉发动员工在网上招人，并且给予奖励，那么员工们会怎么招聘呢？

那一定只说好话，不说代价，不说成本，甚至夸大事实。

什么顿顿小龙虾，什么工作很轻松，这些夸大事实的话都出来了，由于特斯拉员工数量众多，大家都去发抖音，发微博，就形成了这样的一次舆论风潮。

特斯拉作为企业，这么操作无可厚非，通过人介绍人来工厂工作，减少招聘成本，这是大多数企业的常规操作。

在二十多年前，普工要进厂，是需要向中介支付费用的。但今天，中国所有的制造业工厂，都面临着巨额招聘成本。招聘一个普工的成本，往往需要几千块。

因为缺工，人不好招。

所以仅仅特斯拉这一行动，就说明，其工资水平并没有明显超出市场价格，否则他根本不需要奖励员工来招聘。

员工会疯了般地自动把家里的亲戚朋友拉过来工作。

特斯拉只是没有想到，这样一件普通的事情，却在自媒体上被放大，甚至导致了对曹德旺、比亚迪等企业的围攻。

当然，长久以来，外资大厂的待遇总是比内资企业高那么一些，原因是他们的管理制度更为先进，企业效率更高，工人边际上创造的价值更高。

内资企业的管理水平跟上以后，也会迅速超过外资企业。二十年前，白领们都想进外资企业，现在的白领，都往中国本土互联网企业里冲。

所有的企业家都是一样的，不存在内外资区别。

他们的目的都是创造利润，给员工多少收入，取决于这一行动对利润有没有贡献，如果请一个一百万年薪的人来工作，边际上能增加二百万的利润，那一定请。

工资不能提升更多的原因，不取决于老板心善不心善，而取决于如下要素：

1、企业数量是不是增加，企业数量增加，对劳动力的需求增加，那么劳动力收入增加，这需要好的营商环境，吸引企业投资

2、企业规模是不是增加，企业规模增加，对劳动力的需求也会增加，这需要人们不要天天对大企业喊打喊杀，阿里高峰期几年内招聘十万人，平均年薪几十万，这样的企业搞死了，损失最大的是工作者；

3、劳动者对企业的边际贡献能力有多强，劳动者要提升收入，也需要提升劳动技能，现在很多技术岗，起薪一万多很正常；

4、取决于企业效率的增加，企业利润越高，越有能力扩大规模，越有能力培训员工，提升员工的生产效率，

天天吵着让企业家变得善良，让他们多发钱，这是无知的表现。

曹德旺也有责任

曹德旺本人也有责任，长期以来，他本人对慈善这一主题过于强调，让人们以为一个企业家能不能捐钱，才是企业家的评价指标。

其实，企业家最大的价值，就是创造利润。企业家的功能在于满足消费者的需求，他只有通过这种手段才能赚到利润，这样的人才叫企业家。

他在创造利润的同时，会带来几个结果：

第一，让消费品的价格一步一步下降，快递企业的赚钱目标，让我们现在寄件货比当年寄封信都要便宜；这就改善了所有人的生活；

第二，让劳动者的收入节节上升，中国企业数量的增加，让无数普通人可可以只需要努力多一点，就能收入高一点

任何一个市场中人，都具备双重身份，消费者+生产者。

企业家能让这人的这两重身份，都同时获得收益，商业带来的价值，远远大于慈善，这四十年来，正是市场经济在中国的发展，才让无数人脱贫，住上楼房，开上车，用上全套家电，人人都有手机。

而慈善只能解决极少数人的短期困难。

曹德旺，对于不少行业的企业家往往有不少的微词，认为他们不如自己，比如，他鄙视房地产行业，鄙视金融行业，认为他们没有创造价值，这也是没有经济学水平的表现。

当然，露面太多更是问题所在，天天在舆论中说这么多干什么呢？在今天的环境中，少说话，才能少犯错。

企业家老老实实生产自己的产品，服务消费者，闷声发大财才是正道。如果一定要说，起码要自己受过一点社会学、经济学的理论教育才行，不要认为自己企业做成功了，就什么都是对的。

这是不少企业家的误区。比如马云和刘强东都说过，大数据能让计划经济可行这类荒唐的言论。

谨守自己的边界，在自己擅长专业的领域表达意见，才能让他们少犯错。

当然，在这样一个越来越民粹化的社会，我奉劝所有的传统社会中的各领域的所谓精英，现在说话，都要谨言慎行，小心翻车。