关于社保，一些不得不面对的真相
文 | 切茄且郄
最近大家都很关心社保的话题，有人说压力很大，有人说还是应该交。
其实这种问题本来很简单，自愿就好了。你觉得该交就去交，我觉得压力大我就不交，大家都自愿，然后各自对自己负责就好了。
当然这个最合理的选项看起来反而像做梦，这个世界就是这么魔幻。
据说最近有解释，说强制社保系误读，那是对已有的规则做出的解释而已。大概是说，就算用人单位和劳动者双方约定不交社保，如果劳动者离职时要求支付补偿，法院都会认定之前的约定无效。
是有一些细微的差别，但是从执行逻辑上细品其实没什么差别，说白了还是再次强调了社保的强制性。
但是都不重要，本文不想说服任何人，也不准备提任何意见，我们不反对任何现行的相关规定。
那本文是要做什么呢？就聊一些与此相关的，我们不得不面对的真相。
社保是一种实实在在的压力。
对用人单位和劳动者都是压力。巴斯夏“看得见的和看不见的”理论，说的就是机会成本，你交社保的钱本来有机会用到其他地方。
每当你自愿或者不自愿把收入的一部分交到别的地方，就会有若干本来可以满足的需求被排除在外。这些被排除的选项可能是一笔小消费，可能是储蓄，可能是一笔小投资，也可能是花给父母。
对公司来说同样，员工社保是一项不小的支出，一般社保就是公司出大头，个人出小头。这些成本对用人单位来说，也意味着很多被迫排除掉的选项。这些选项可能是公司的应急备用金，可能是新的领域探索，可能是产品和服务的优化，可能是老板的账户余额，也可能是员工待遇的提高。
不管你对“资本家”是什么态度，这些都是基本的经济学原理，跟老板的人品没什么关系。老板的日子如果不好过，打工人往往会更难，这应该是常识。就算想不到这一点，现在多多少少都该有些体感了。
你所交社保的直接受益人不是你自己。
社保是现收现付的，这不应该是什么新奇知识了。你现在交的社保，直接受益人是现在的老人，准确来说，是别人家的老人。
那么我们将来需要养老的时候钱从哪来？是将来的年轻人，而且到时候你的孩子大概率跟现在的你一样在供养别人家的老人。
这也是一些事实和推论，至于这个系统能不能一直维持下去，我没有观点，各位自己判断。
别忘了通货膨胀。
通货膨胀不是物价升高，通货膨胀就是货币增多，当然货币增多大概率会造成物价的普遍升高。货币的购买力稀释，也就是物价普涨，只是通胀的后果之一，且是最容易察觉的后果，这里也只聊这个。
对货币稍有认知都不应该只关心货币的面值，三四十年后我们如果每个月能领到三五千（这还是乐观估计），或许还不错？那先对比一下20年前和现在，三五千的购买力有多大差别。你敢相信未来这些货币的购买力吗？
而到时候社保机构不得不向参保人员支付的保险金，也是通货膨胀的重要动力之一。说白了，钱都是有来处的，财富都不是凭空产生的。货币数量凭空增加了，你猜谁的财富被稀释了？
商业和“分配”有本质上的不同。
商业是创造价值，创造增量。“分配”则不创造价值，没有任何增量，只是把通过商业创造并已经合理分配的财富再分配一番，实际上就是增加一些折腾的环节，没有增加财富，但是增加了消耗。很显然，创造增量，所有人的处境才能更大概率变好，要不然就是守着老本吃到空。
社保到底能不能为我们提供足够的保障我就不多嘴了，我也没资格影响任何人的行为。我想说的是，每一个身在其中的人，都有必要了解一下这里面的关系，事关自己和家人的未来，最好能有自己的看法，有自己的判断。
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