文：蔡垒磊
当你还在说某些开课的老师在贩卖给你一些无法实现的东西时，你有没有想过，其实很多时候，我们的教育也在输出一些无法实现的东西？我都难以想象我们从小到大接受了多少乌托邦式的教育，把孩子一个个都弄得看似很正能量，其实傻乎乎的，这又何尝不是一种“贩卖”呢？让人们以为“未来会有一个人人平等的世界”，从而望梅止渴。周鸿祎跟二手车商的那段视频相信大家都看过，二手车商溢价买了一个1000万的车子，就能跟周鸿祎做朋友了吗？显然是不可能的，周鸿祎的一个眼神就能让酒桌上乱说话的噤声。这很正常，因为人是为未来的潜在收益付费的，马化腾一分钱不出也可以做朋友，因为人会为了“万一有用”而付费；而二手车商的1000万付完，这人就没用了，因为他就是个卖二手车的。世界的不平等，来自供需——我有什么是你要的，你有什么是我要的，是你离了我不行，还是我离了你不行？我是领导，你是下属，你还想进步，你只能通过我进步，那你就不可能跟我平等——哪怕你是清华毕业的，我小学学历，你也得乖乖听我训话。那如果你有更好的去处，而我找不到更有性价比的人了呢？那就算我表面的职务是领导，是老板，也得听你的。昨天有人在“财商日记”提问，说怎样练习说话，才能更有气场？我说在场的里面你地位最高，你就有气场，不用练也有；你地位最低，你就没气场，练了也没有——本质上就是在这个局里，是不是大家都对你有所求，或者你潜在能提供的收益最大。不平等的本质，就是“有所求”，只要有选择余地的不平衡，就会有不平等，所以人类之间永远不可能平等，所谓人人平等的那个未来，是驴前面的胡萝卜，用来忽悠底层民众的。现在知道男人为什么这么喜欢吹牛了吧？不仅带上自己，还带上“我的朋友”，潜台词是我能给你带来什么样的潜在收益，以此来交换当下的社交高位。平等，是一种刚好处于价值平衡与供需平衡状态下的偶然，不平等，才是常态。劳动法说不能强制加班就不用加班了？没用的，只要供和需一不平衡，就总有一头会想尽办法去讨好另一头的——你想让老板没有话语权也行，你有本事做销冠，那你想请假就请假，想不来就不来，老板只会体恤你工作辛苦，所以这玩意儿是劳动法能实现得了的吗？是供需。销渣也是销售，也是基层员工，但他永远不可能跟销冠平等，老板不如意就会把他叫过来骂一顿，就骂他，怎么了，敢还嘴吗？所以什么时候有平等？什么时候都不会有，它跟职位高低都不一定有多大的关系。我老看见某书，某乎上有人说什么男的就该怎样，女的就该怎样，这就很幼稚——男的跟男的之间，女的跟女的之间差了十万八千里，凤姐也是女的，刘亦菲也是女的，犀利哥也是男的，王一博也是男的，你会统一要求他们吗？刘强东跟奶茶结了婚，刘强东还是刘强东，奶茶还是奶茶，奶茶要有更高的地位，就得自己实打实地去干，她可以利用刘强东的资源，但都得自己干出来，而不是跟刘强东结婚了，她是刘太太，就跟刘强东平等了——这可能吗？结婚证从来就无法拉平地位，双方依然面临着“谁更有得选”和“谁更离不开谁”的局面，结婚证上写的那些，都是废话，因为人的对外属性决定了是不是更有得选。比如你是董事长，你是有钱人，你是别人公认的帅哥美女，这就是对外的属性，也就是你对其他人价值的相对高低，直接决定了你在家里的地位。这个对外属性，是永远高于内部属性和内部身份的——你在家跟另一个人是夫妻关系还是爸爸儿子关系，一点关系没有，你的对外属性对其他人有更强的吸引力，也就是你的“合作选项”更多，那你对内是什么身份根本不用看，你是爸爸就是爸爸牛逼，你是儿子就是儿子牛逼。有人可能会说，这个不平等是暂时的不完美，但我们就不能追求完美吗？可以，可是它不是暂时，是永久，它不以你的意志为转移啊，它是世界自带的属性。很简单的一个假设，就算人人看起来对物质都无所求了，假如这个世上只有一个人掌握了可以帮其他人永生的技术，人们会不去舔吗？别说老百姓了，提出人人平等的国家元首自己都会去舔。
供需，一切都是供需，是人就有需，有需就有供需曲线，有供需曲线就一定有不平等，它不会以人们愿不愿意为转移。我们当然可以去改变能改变的东西，但一定要接受必须接受的规律，因为只有接受了，才不会浪费时间相信那些奇怪的美梦，不会在原地等着人搭救，而是靠自己的努力早日站到稀缺的这一边。
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