全球福利泡沫破灭，老人社保医保困境，未来世界会怎样？

2023年1月19日，110万法国人因为政府把退休年龄从62岁延迟到64岁的计划，举行罢工抗议。1月31日，在八家工会的号召下，法国人发起第二次抗议活动，参与人数高达127万。

但是，他们抗议再激烈，也无法解决养老经费缺乏问题。

过高的养老待遇，让法国的养老体系早已经无法维持。政府无法从越来越高的财政赤字脱身。

钱从哪里来？让年轻人交更多的社保和税收？很遗憾，法国年轻人不是省油的灯，他们闹起事来比法国老人更激烈，会直接占据街头和警察交战。

出生率不够，就引入新移民。这些新移民，无论是黑的、绿的、黄的，到了法国就认为自己是国家的主人，理所当然享受高工资高福利，还带来一大堆社会冲突问题，对生产力的提高却很有限。

工会组织把矛头对准雇主：让雇主拿出更多的钱，为老人负担退休工资。

工会还瞄上了超级富豪的钱：让他们多交税就可以。

法国工人阶级的口号这样说：「工人不应该为公共部门的赤字买单」。买单人应该是雇主和富人。

雇主和富豪的钱，为何要送给你们养老？仅仅因为他们钱多？

这是个全球化的时代。雇主如果需要承担更高的用工成本，产品就会缺乏竞争力，利润会降低。利润低到某个阈值，他们就会裁员和关闭企业，或者用机器代替人工。

富豪觉得自己的财产没有安全感，就会润去别的国家。

三星、富士康和苹果这样的财团，他们到世界各地投资，都会受到欢迎。这些资本家会因为法国的工资高、福利好、工作时间短、退休金高而搬到法国去吗？

雇主缩减投资，或者投资到别国，就是就业机会更少，失业率更高，倒闭企业更多。

政府为了填补赤字，只能对剩余的企业加大压榨，于是企业倒闭更快。最终形成恶性循环。

财政赤字、社保亏空的情况下，什么是最好的解决方案？

最常见的办法是延迟退休年龄，延迟民众拿养老金的时间。美国、意大利、丹麦、荷兰、西班牙，早已经把男女的退休年龄延迟到67岁，德国、新加坡之类的国家也会在不远的将来把退休年龄延迟到67岁。2030年，丹麦的退休年龄会延迟到69岁。

还有一个办法是减少退休金的数量。但是这个做法会直接激怒老人。无论减少的是社保退休金，还是医保部分，都会引发巨大的抗议。某些城市的退休老人抗议社保减少，就是个典型例子。

还可以滥发货币，把退休金稀释。这是有些国家不得已的手段。后果可能会很严重，稍不小心就会变成津巴布韦、委内瑞拉。

一些国家采用更新货币的办法，限制民众更换钞票的数量，那些无法说明合法来源的钱将会变成废纸。

如果采用数字货币，就更容易，只需要把「超过合法收入的存款」直接冻结就可以。

退休老人到底拿多少钱才是合理？

在退休待遇方面，各国差别很大。在法国，退休金相当于最后一个月工资的60%，而德国的这一比例只有41%, 而欧盟的平均水平则是54%。

丹麦人的退休生活最为惬意，因为他们的退休金相当于退休前最后一个月工资的80%。当然，前提是他们工作到67岁，以后还会延期到69岁。

也有些国家采用一刀切，全国所有人都拿一样的退休工资。比如新西兰就是这样做。这种做法的理由是：工作的时候大家因为能力和贡献不同，所以收入有差异。一旦退休，所有人都不再工作，所以应该人人平等。无论你是新西兰总理、部长，还是清洁工、流浪汉，退休工资大家都一样。

从新西兰目前退休金状况看，大致上略低于中国北京上海浙江的公务员和教师，明显低于离休干部和大学教授，远高于中国大陆的农民，和台湾的农民退休金持平。

与新西兰截然不同的是新加坡。在新加坡没有「社保养老」的概念，只有「公积金养老」。每个人的公积金，是你自己的收入强制储蓄的部分。无论你是什么身份，退休后都只能靠自己的公积金养老，而不能靠别人的钱或「政府的钱」养老。如果你到了八十岁公积金不够用了，或许还得在这个年龄重新找工作挣钱。

新加坡还有一种以房养老的政策。在你老年的时候，没钱了，可以把房子提前卖给银行，你到银行领钱。死后卖掉房子来偿还银行给你的钱。

由于新加坡独特的公积金养老政策，延迟退休年龄并不是问题。55岁以后若是无业，就可以领取公积金。收入不高的人都会担心自己钱不够养老，都想主动延迟退休，越晚退休越好。65岁的法定退休年龄（以后会延长到67岁），只是给雇主一个解雇老人的体面理由。

无论法定什么年龄退休，都不能保证你可以工作到那个年龄。

很多雇主对于年龄都有要求。比如在中国，有些公司的招工要求是「年龄小于35岁」，华为之类的公司会暗示35岁尚未升职的员工要主动退休（辞退）。小米之类都公司宣传他们团队的年轻化（其实就是不愿意让员工干到高龄）。

55岁以上的人，一旦失业，再找工作就不容易。

新加坡政府大力支持65岁以上的退休老人重新就业，鼓励雇主雇佣老人。有些职业（比如人力三轮车拉游客逛街）甚至禁止年轻人干这行，要把机会留给老人。

这不是压榨老人，而是给老人福利。

法国总统马克龙推出的退休制度改革计划，就是希望让更多介于55至64岁的中老年人继续工作。

目前，年龄在55至64岁的法国人当中，只有56%的人还在工作，而同一年龄段的德国人和瑞典人当中，仍在工作的人占比分别是71%和77%。

寿命越来越高，出生率越来越低。未来的社会肯定是老龄化的。要想继续高福利的退休待遇是不可能的。对于未来，每个人都应该清醒一点，对自己的老年生活不要期望过高。

在古代历史上，劳动人民没有「退休」这件事，都是干到干不动为止。退休是给权贵官僚的特殊待遇，就是逼你让位，不许你长期占着位置。

欧洲人的日子不好过。中国人的日子也艰难。

接下来的二十年，有几个问题会长期困扰中国。

第一个问题是社保的钱不够。第二个问题是医保的钱不够。第三个问题是太多年轻人找不到工作。

这几个问题其实只是一个问题：民众对于生活质量的期望值过高，社会无法满足。

经历过过去三十年经济高速发展的年代，人们对于未来的期望值变得很高。

中国人如此，新加坡人、印度人、越南人也一样。

年轻人对于收入的期望值超过雇主能支付的用工成本。老年人对于社保医保的高期望值已经让社保医保无法维持。

全社会弥漫不满情绪。民众普遍有怨气，觉得自己被收割了，被侵害了。戾气日盛，人际信任度越来越弱。

有些人不知道如何解决自己的不满和怨气，莫名其妙去恨与自己无关的人。社会像个火药桶，只差点燃导火线。