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台湾社会近年来正在发生的事，远比那些花花绿绿的偶像剧、蓝绿政党的口水战要严重得多。

最大的危机是什么？不是什么陆美台关系，也不是什么经贸摩擦，而是全面爆发的代际冲突！

年轻人和老年人，彻底撕破脸皮了！

2018年那场年金改革抗议，几万名银发族冲上街头，对着蔡英文政府声嘶力竭地怒吼。

但更可怕的是什么？是台湾年轻人在网络上对这些抗议老人的冷嘲热讽："终于割到军公教的肥肉了！""占够便宜了吧，轮到我们年轻人活了！"

看看2020年台湾那些热门网络论坛PTT、Dcard上关于世代话题的讨论，简直就是一场赤裸裸的代际骂战！

年轻人称老年人为"米虫"、"退休蛀虫"；老年人则反唇相讥，骂年轻人是"草莓族"、"废物"。

这是一场不见硝烟的代际内战！

年轻人的三座大山：房价、薪资、就业

要理解台湾年轻人为什么愤怒到极点，你必须了解压在他们身上的”三座大山“。

第一座大山：离谱到荒唐的房价

台湾的房价，特别是台北都会区的房价，已经到了什么程度？我给你扔几组数据，看完你就懂了：

新北市：3.73万/平方米

台北市：7.52万/平方米

你猜一个台北普通大学毕业生的月薪是多少？根据台湾"主计处"的统计，2021年台湾大学毕业生平均起薪约3.1万新台币（约合人民币7100元）。

这个收入，在这个房价面前，也必然是痛苦不堪。

更可恨的是什么？是这个疯狂的房价涨势。

根据台湾"内政部"的数据，从2003年到2019年，台北市的房价涨了约3倍！而同期台湾的平均薪资只增长了不到30%！

年轻人看着那些在房价暴涨前买了房的长辈们，不少人靠着房产增值和收租，坐享其成，过着悠哉游哉的生活。

相比之下，年轻人即使拼死工作，也买不起一个厕所大小的屋子。这能不产生仇恨吗？

"我们这代人出生得太晚，来不及参与台湾经济起飞；又出生得太早，无法坐享未来科技红利。"

这是台湾一个90后在PTT论坛上的绝望发言，获得了上万次点赞。

其实房价问题，也是因为台湾当局对土地进行管制的一个结果。

第二座大山：停滞二十年的薪资

如果说房价是压垮年轻人的第一座大山，那么停滞的薪资就是第二座。

你知道台湾有个著名的"22K魔咒"吗？

22K指的是22000新台币（约合人民币5000元），这是2005年左右台湾大学毕业生的平均起薪。令人发指的是，一直到2020年，这个数字竟然还在徘徊在2.5万-3万新台币之间！

台湾"主计处"的数据显示，从1999年到2022年，台湾实质薪资（扣除通货膨胀后）几乎没有任何增长！23年，整整23年的薪资停滞！

相比之下，1980年代台湾经济起飞时期，薪资年增长率常常超过10%。一个1980年代进入职场的台湾人，10年内薪资能翻一番都不稀奇。

现在呢？年轻人工作10年，薪水可能连30%都没涨！

2019年台湾"主计处"的一项调查更是让人心寒：台湾20-29岁年轻人的平均月薪，比他们父母同龄时期（经通胀调整后）低了12%！

然而不仅是房价，包括其他的物价都在上涨。

这意味着什么？意味着台湾年轻人不仅没有超越父辈，反而比父辈活得更差！

"我们努力读书，考上名校，结果呢？拿着比父母当年还低的实质薪水，却要面对比他们时代贵十几倍的房价！这他妈算什么？历史的玩笑吗？"

这是2021年一位台湾青年在一场抗议低薪的集会上的演讲，道出了整整一代人的愤怒。

第三座大山：恶劣的就业环境

"22K魔咒"之外，台湾年轻人的就业环境更是雪上加霜。

台湾"劳动部"的统计显示，2021年20-24岁青年的失业率高达12.7%，是整体失业率(3.8%)的3倍多！大学毕业生的失业率更是高达15.6%！

就连那些找到工作的年轻人，处境也好不到哪去。

2019年的一项调查显示，台湾15-29岁年轻人中，有超过25%是非正规就业，也就是兼职、临时工、派遣工等缺乏保障的工作形态。

台湾《天下杂志》2020年的一篇调查报道《血汗青春：35岁以下年轻人的生存实录》揭露，台湾年轻人普遍存在"过劳工作却低薪"的现象。调查中52%的受访青年表示每周工时超过50小时，但月薪不到3万新台币（约合人民币7000元）。

更讽刺的是什么？是台湾一边面临严重的"少子化"危机（2022年总生育率跌至0.87，为全球最低），理论上年轻劳动力应该更加"稀缺"更加"值钱"；一边却有这么高的青年失业率和这么低的青年薪资。

台湾年轻人也开始自称牛马。

"台湾的公司根本不缺年轻人，缺的是愿意像牛马一样干活还不要钱的年轻人！"一位台湾青年在Dcard论坛上的这段话获得了上万次点赞和转发。

年轻人的愤怒首当其冲的指向目标，就是”军公教“。

根据台湾退休军公教协会的统计，台湾现有退休军公教人员约65万人，占台湾总人口的2.7%。在1950-1990年代的台湾，军公教是受人尊敬的职业，被视为社会中坚力量。

然而现在呢？退休军公教成了网络上被嘲讽最多的群体之一，被贴上"米虫"、"啃老族"、"既得利益者"的标签。

为什么？因为他们中的很多人享有优厚的退休金和"18%优惠存款利率"等历史遗留的特殊福利。

根据2017年台湾"考试院"的数据，退休军公教人员的平均月退休金约6-7万新台币（约合人民币1.4-1.6万元），是同期台湾劳工平均退休金(1.7万新台币)的4倍左右！

2018年蔡英文政府推动的"年金改革"，将军公教退休金的所得替代率（退休金占工作时薪资的比例）从75%-95%逐步降至60%，并取消"18%优惠存款利率"。

"我们当年投身公职，薪水比不上私部门，为的就是退休后有保障。现在政府说改就改，我们晚年怎么办？"

然而，台湾养老金制度面临的问题绝不仅限于军公教退休金的争议。整个体系都面临着崩溃的风险！

台湾的养老金制度主要包括"劳保老年给付"、"劳工退休金"和"国民年金"等。

根据台湾"劳动部"2020年的精算报告，劳保基金将在2028年用罄，国民年金则会在2035年见底！

这意味着什么？

意味着现在40岁以下的台湾人，可能根本领不到养老金！他们交的养老保险费，大部分都用来给现在的老年人发退休金了！

台湾面临着全球最严重的人口老龄化危机之一。

根据台湾"国发会"的预测，台湾将在2025年成为"超高龄社会"（65岁以上人口占比超过20%）。

到2065年，台湾老年人口占比将高达41.6%，届时每1.2个工作年龄人口要养1个老年人！

2023年台湾总生育率跌至0.87，创历史新低！

这意味着每对夫妇平均都不到一个孩子，人口萎缩速度惊人！台湾人口将从目前的2300万迅速萎缩，预计2050年将跌破2000万，2100年可能只剩1000万！

面对这样的人口结构，任何养老金制度都将面临巨大压力。

年轻人的怒火，不仅指向了”军公教“，还指向了所有领退休金的老年人。

"我们交的钱都去养这些老头老太太了，到我们老了，系统就崩溃了，我们拿什么养老？"

这是台湾一位35岁上班族在社交媒体上的愤怒发言，道出了许多年轻人的心声。

老年人担心自己的退休金泡汤，年轻人担心自己交钱却领不到，谁都没有安全感！

台湾的社会保险分为三部分，分别是军公教，劳保和农保。

三者采取了不同的模式，军公教其实本质由政府财政承担费用，而劳保则是由企业员工交纳费用组成，农保则是农民交一部分政府补贴一部分。

军公教过往的确是活得很滋润的，但劳保中的退休老人收入并不怎么样。

根据台湾"卫福部"2020年的调查，台湾65岁以上老年人的贫穷率达16.8%，远高于整体人口的贫穷率（约6.2%）。

这意味着每6个台湾老人中，就有1个生活在贫困线以下！

特别是对那些没有子女赡养、没有积蓄、依靠微薄退休金或低保生活的"独居老人"，生活更是艰难。

"我们这些老人被年轻人骂是'米虫'，可我每个月只有1.2万（2800人民币）的退休金，连最基本的生活都难以为继！"

一位78岁的退休劳工在接受采访时如是说。

在一个老龄化程度如此之高，又有着现收现支社保模式下的社会，这种代际冲突，是一个必然。

很多人有个误解，认为台湾搞社会福利的时间很早，其实是一个彻底的误解。

台湾九十年代各城市政府搞了一点补贴，针对65岁以上的老人发放津贴，这是由地方政府自己进行的支出，没有形成欧美那种制度化的社保体系。

台湾真正开始全面推行当下这种养老金的时间其实与大陆基本差不多。

台湾的社会养老制度在2007年通过，2008年1月正式执行。

而这个劳保基金制度，在2028年预计就将耗尽，也就是撑不到20年时间，尽管台湾当局多次试图改革劳保，但是在强大的舆论压力下，不敢动。

仅仅执行两年后，2010年台湾"劳保局"的一份报告曾警告："现行退休金制度建立在持续经济增长和稳定人口结构的假设上，这些假设已经不再成立，制度必须根本性改革。"

2018年"年金改革"期间，蔡英文当局打出"世代正义"的旗号，将军公教群体塑造成"既得利益者"，以获取年轻选民的支持。

这种政治操弄加剧了世代对立，但却忽略了整个制度的改革，变成了充满情绪和对立的政治议题。

"政客们只关心下一次选举，而不是下一代人。

他们宁愿挑起群体对立来赢得选票，也不愿意承担进行真正改革的政治风险。"一位台湾政治评论家一针见血地指出。

谁"偷走"了年轻人的未来？是台湾的社会福利制度。

很多台湾年轻人把矛头指向老年人，尤其是退休军公教。认为他们贪得无厌，霸占太多社会资源，导致年轻人没有出路。但这种观点是极其肤浅的！

真正"偷走"年轻人未来的，不是某个具体的老年人群体，是经济发展停滞以及社会保障制度代际剥夺带来的痛苦。

只要经济在发展，社会阶层在流动，那么，年轻人是可以看得到未来的，即使有着社会福利对年轻人的剥夺，但整个社会只要看得到希望，那么，这些问题都将被掩盖。

然而，台湾持续二十年的薪资停滞，说明了一个重要的问题，那就是没有能吸引外资，不能提高高薪岗位，除了台积电等几家企业外，台湾缺少给年轻人高薪的工作机会。

台湾在新一代的科技业、互联网业中，基本找不到任何有影响力的企业。年轻人要想出头，大量去了大陆、澳大利亚、美国，香港等地工作。只有这些地方，才有足够多的高薪工作。

而留在台湾岛的台湾年轻人，则用小确幸来安慰自己。这与日本年轻人将自己在阶层固化下的躺平美化成断舍离是一回事。

根据台湾"主计处"的统计，2010-2020年期间，约有25万台湾青壮年（20-45岁）移居海外，其中约60%去了中国大陆，15%去了美国，10%去了新加坡。这些移民者大多是高学历、高技能的人才。

特别值得注意的是，台湾顶尖大学毕业生的外流比例更高。

根据台湾"教育部"的数据，2020年台湾大学、清华大学（台湾）、交通大学（台湾）等顶尖院校的应届毕业生中，有约35%选择赴海外就业或深造，且多数人毕业后没有回台计划。

台湾正面临严重的'人才出走'危机。最优秀的年轻人正在用脚投票，离开这个他们看不到希望的岛屿。这对台湾未来的竞争力是致命打击。

台湾本土专家们给出的方案是，需要进一步延长退休年龄。

他们认为：台湾现行退休年龄偏低（公务员65岁，劳工65岁，但多数人提前退休），应根据人口预期寿命的延长而适当延长退休年龄，并允许个人根据自身情况灵活选择退休时间。

当然，这种砖家也在台湾被骂得狗血淋头，因为只要不断延长，当然是可以永续的。

但是，真正的问题是经济活力。

即使退休制度再怎么调整，二三十岁的年轻人不会想那么远的事，他们更关心当下，能不能回到一个高速发展，处处有发财机会，阶层流动无比活路的时代？

如果年轻人感受到阶层固化 ，那么，他们对于台湾特权阶层”军公教“的愤怒，就会越来越强大。

其实，世界上没有新鲜事。

现在无数年轻人对协和董医生的不满，还有近几日二百万耳环事件以及过往什么海什么鱼的事件，都是因为经济发展速度不够快导致。

有一个经验上的特点，很多地区都是往往在经济发展不够快时，就陷入了”公平正义“的争论，最后，放弃经济发展，天天搞什么”社会正义“去了，这时，基本就完了。

这种经验上的特点，其实不过是社民主义思潮的结果。一切由观念决定。

台湾给我们的启示如下：

1、所谓台湾福利好，是一个假相，2008年才开始搞的全民年金，现在就搞不下去了，更被台湾人自豪的全民健保自1996年实施，在实施十年后，2007年，时任台湾卫生署副署长的陈时中郑重宣布：“国家健保制度快撑不下去了。”这两套制度，在台湾老龄化社会的事实面前，已证明，不可持续。

2、保持经济发展非常重要，只有经济发展，才能提供充足的社会流动性，才会有无数的创业英雄，有无数的高薪年轻人，这时收入更低的年轻人会将自己的收入低归因于能力不足，但经济发展一停滞，就会指向社会不公。

3、要保持经济发展，本质上是要依赖资本投资，不仅需要引进外资，还需要给所有人一个有利于资本扩张的营商环境，要减少各种管制，才能让资本保持持续扩张，才能带来持续生产力的提升。