我没有正话反说

原创古原奥派老古

以上这篇文章，不少群里的朋友认为我是正话反说，不!

我是说真心话。

人家说，你们奥派不是反对福利吗？怎么支持老板交？

人啊，是需要判断形势的，是不要与趋势对抗的。

当下的形势，问题不再是聚焦在企业交社保的问题上了，而是全民交社保的问题上了，光是这个聚焦的转变，你就会明白，企业交那就是一个必然，必然会有更多的手段来促成这件事。

各种配套的政策、法规、管制，都会出来的，你放心，不交后果会很严重的。

不但要交，并且要足额交。

否则，事后的劳动仲裁、法院宣判，以及税局罚款，都会让你损失惨重。

做企业的人，何必去冒这个风险，你看懂我这篇文章就明白，本来就不是你交的，你何必去冒这种风险。

这种风险有多大呢？我告诉你，足以让你破产。

罚款一倍，是多少钱？你要是有一百个员工，月薪六千平均，不交社保，相当于一个月20万，一年200万的罚款，还要补交，并且补交时，员工要交的可能员工不出，你甚至找不到人，你得先交了。

一百个员工不交社保，你面临的可能是四五百万的损失。

明明就是员工全额交的，你不交，是便宜了员工，让员工拿到了不交社保的全额收入，便风险全部是你一个人的。

你却偏偏要耍横，要不交，这不是有病是什么？

要知道，这个世界上，很多法律管制的手段，全部是针对雇佣者的。

哪怕是被雇者要求不交，签下自愿不交的协议，但是，不会有任何一条法规去处罚他，去罚他的款。

他们只会罚企业的款。

全世界一样。

你看什么英国、澳大利亚，要罚短视频平台的钱，少年儿童上社交媒体账号，这本来是家长要管的事，如果他们看了，家长无责，平台有责，要罚款。

作为企业主，你要明白，只要做了企业，你就在全世界的法律上，你就没有平等的法律地位了，你明白吗？员工生孩子，不是你干的，你得出钱！员工路上被别人撞了，你得出钱！都不关你事，但你得出钱！

你就是二等人，懂吗？

任何事，出问题，都是你的事。你以为和员工说好了，甚至签了协议就有用？没有用的，员工哪怕这边和你说，你把企业交的部分给我，我不交了，过几个月，他去告你，法律也支持他。

然后你要付双倍，过去发的钱他不还给你，现在还要你出一笔。

因为，你是二等人，懂？

二等人，就不要渴望什么平等，渴望什么规则，什么诚信。

你上抖音看看，无数人在学习怎么利用法律搞死公司老板。这种氛围下，你得学会保护你自己，怎么保护，就是五险一金全缴，全面遵守劳动法。

你唯一要做的，就是根据风险预期，根据支出预期，重新调整薪资。

千万不要把自己置入风险中去，到时候你叫天天不应，叫地地不灵的。

现在形势明确了，税收罚款规则也出来了，各种司法配套手段也搞好了，社保不交，是不可能了！明白吗？形势要看清楚。

现在怕的不是老板不交，怕的是很多老板还以为会和过去一样不管，还在用不交五险一金的工资去竞争劳动力，这就麻烦大了。

比如，你开五千的工资五险一金招个厨师，对面的老板说，我不交，给你七千，于是员工去他那儿了，你的经营就受到影响。

但对面这个老板没看清形势，他短时间是用七千挖到了优秀的厨师，但是，后果是他可能最后要赔几十万。

所以，你得让所有的老板都形成一样的共识，不要再把这个不当回事了。大家在统一的预期下来招工。

只要这么做，所有的人都没有风险了。

那些现在还在以不交五险一金抬高工资的老板们，事实上就在置所有人于风险之中，你不仅害自己，将来要被罚款，要出几倍的钱，还在害别人。

税局都说了，不交罚一倍到三倍，你还这么玩？

这不是害大家吗？

所以，形势不饶人，劳动者们视不交社保的老板为黑心老板，你何苦这么贱，交就是了！看完我上一篇文章，你就明白，交才是对你利益最大化，且对自己保护最好的一种手段。

希望老板们广而告之，形成共识，保护好自己。

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