窄门才是正道丨日本经营管理签证大幅收紧随想

「你们要进窄门。因为引到灭亡，那门是宽的，路是大的，进去的人也多；引到永生，那门是窄的，路是小的，找着的人也少」。

说这段话的人，名叫耶稣。他说这话的年代，距今已有二千年。

我之所以要引用这段话，是因为日本关于经营管理签的条款变了。

这门真的变窄了。日本经营管理签的条款突变，让很多人猝不及防。

如果按照新规去对照以前几年的申请人，大约90%的来自外国的经营管理签持有者都会被立即淘汰。

虽然日本政府对于以前的经营管理签证获得者给了三年缓和期，但是到时候肯定大多数人无法达标，只能遗憾离开日本。

现在在日本的几万经营管理签持有者，从现在到2028年会有多少放弃续签或无法续签离开日本呢？我猜想这个比例会远高于60%。

有些人在过去的几年，确实是踏踏实实在经营。每年续签时也能够符合日本的规定，一年年得以续签。但是每一年都很勉强，续签被拒的风险很大。关键时候都是要靠税理士帮忙策划。

新创企业在日本经营并不容易。需要极好的能力，还需要机遇。即便过去几年能够经营下来，不等于今年明年也能达标。

即便是有三年过渡期，三年后大多数也可能因为达不到新规而被淘汰。如果经营停滞、纳税不良或形式化运营，或者其他被日本政府认为作假的情况，就会在续签时被拒。

并不是所有人都是踏踏实实经营。有些是一开始就没准备经营，想靠着做假账蒙混过关，熬到五年，然后拿一个日本身份。

也有些人一开始野心勃勃，认为自己能在日本经营下去。一旦开始，却发现自己毫无能力在日本经营，完全无从下手，只能靠着做假账欺骗日本政府，希望能够再续一年再说。

这并不奇怪，因为大多数人都是高估了自己的经营能力。甚至很多人在中国完全没有经营管理经验，连个成功的个体户都没做过，却自信自己可以在日本办公司。

这种人大多数到了日本会混得很惨。有些人觉得自己有个高学历，在大公司有个级别不低的工资，工资收入甚至远超普通日本人，就觉得自己是个人才。这种人也是大多数会失败。因为打工和自己经营是完全不同的思维模式，对能力的要求也完全不同。一个在大公司做到高管的人，并不等于你可以胜任一个个体户的工作。因为在大公司，人只需要擅长一个岗位，一个专业，只需要一个方向擅长就能胜任工作。而小公司或个体户，老板必须是面面俱到的多面手。

所以很多「经营不善」的原因，是高估了自己经验的能力。

这些实质上没有经营的公司，由于没有真实业务实绩，经常通过业务委托（外包）等方式制造虚假业绩。按照新规定，这种情况入管局将视为「无实际经营活动」，不予续签。

还有很多在日本无法经营的人，在留期间无正当理由长期离开日本，这种情况按照新规定，都会不认定为在日本有活动实态。

这意味着，以前那种人在海外，公司名义在日本的操作基本以后不可行了。

为了减少申请人到了日本却无法开展真实经营活动的情况，日本政府重视对商业计划书的要求。

在申请在留资格时，需要提交经注册会计师或税务师确认的商业计划书，确保计划的可行性与合理性。

对于这样提高要求的做法，很多中国人视为「排外」，「右翼势力抬头」，「针对中国人」。以及种种阴谋论。

但是从公允的角度看，这种做法是确确实实提高了经营管理签的合理性。过去过于宽松的做法，打造了一大批以经营管理签留在日本却没有经营的空壳公司，不仅是给日本政府的管理处带来极大麻烦，也影响申请者本人的职业前途。

尤其是那些放弃在中国的职场和事业一窝蜂到日本来，以为靠「经营管理签」可以轻松移民日本的中国人，实际上会为这种误判付出极大的代价。经营管理签在看似低门槛的表面下，隐藏着最深的坑——大多数人实际上是没有经营管理能力的，抱着「轻松移民日本梦」来到日本，断送自己的职业前程和耗费半生积蓄，结果却是束手无策、进退两难，一事无成、荒废人生。

所以，在我看来，日本政府提高经营管理签证世界上是对申请人有利的：新规定让你对自己的选择更慎重、更负责任，而不是轻易放弃现有的生活。

此外，新规定还公布了审查的一般性操作标准。比如说原则上不允许将业务全权委托给第三方，也不允许将住宅用作办公场所，杜绝「居家办公式空壳公司」。

同时，新增要求提交能够确认企业依法缴纳法人税、社会保险费等税费的证明文件，确保企业合规运营，避免逃避社会责任。

对于准备申请日本经营管理签的新人，这些新规实际上是一份详尽的自我经营能力鉴定——你确信自己能够达到这么门槛吗？

大众对于这些政策，总会想到别的地方。

首先最引发议论的话题，就是这些用经营管理签到日本的外国人的素质问题。

平心而论，这些外国人的素质问题确实很严重。尤其是虚假经营的情况可谓非常严重。

在日本媒体上，经常曝光这些问题，其中一些说法让人印象深刻：

阪南大学学者松村嘉久对富士电视台反映说，大阪一幢写字楼里有了40余家外国企业，但平时从来没有人出入。

松村嘉久这个说法，实际上就是暗示有许多外国人在正利用「经营管理」签证骗取留在日本的资格。

这些外国人留在日本做什么呢？日本人是怎么看这些外国人的呢？

有日本专家说，外国社会竞争激烈、就业市场不好，中产就喜欢把孩子送来日本发展。也有人说，日本医疗保险制度完善，尤其是「经营管理」签证，还可以「拖家带口」把配偶和子女一起接来享受。

这些情况肯定是存在的。到日本来的人，很多人都是看重日本的治安、就业、医疗、社保、教育和各种其他福利。

在不良中介的蛊惑下，有很多人把日本的「经营管理签」视为出国移民的捷径。

一些中介拍小视频夸张地说，「经营管理签证是移民日本最快最简单的途径」。更有甚者打出广告：「25万，全家移民」。

这些内容，在中国的短视频可以看到，日本人也可以看到。日本人看到这么多人宣传「25万移民」，很自然会认为大多数人其实都是想通过这个渠道移民日本。

「25万全家移民」，就是个骗人的把戏。

这个道理，正如「上了小学就可以读985大学」一样荒谬。25万只是给你签证费最低门槛，距离移民成功还有十万八千里。

正如你结婚交彩礼仅仅是开始，以后用钱的地方还多着呢。

外国人在日本办公司的难度远高于在中国办私企。

如果运营成绩不佳或没有运营，就得不到续签。如果选择造假，捏造银行流水或纳税记录，就是彻头彻尾的犯罪。——现实中很多外国人都这么干。

从来没有外籍人士通过经营管理签、仅仅依靠500万日元就「移民日本」，但它被说得煞有介事，无数外国人信以为真。

如果你真要决心移民日本，就要对日本有个深入的了解。

众所周知，日本不像美国那样的民族熔炉，也不像澳洲新西兰那样的纯移民新世界，也不是西伯利亚寒风吹过的国家。

日本是一个典型的非移民国家，在历史上也是一个严格遵循着封建主义的封闭岛国，在几次重大国内外历史抉择和演变后形成了一个全世界唯一、独特、甚至非常神奇国度的存在。

它是一个保存了最古老的优秀习俗的传统社会，同时又是一个极度商业发达的高科技社会。有超过1500年的私营企业的同时又拥有最扎实的基础应用科技和硕果累累的新兴科技产业的超强结合体。

有人说，日本是亚洲的「定海神针」，东亚文明坚不可摧的文化继承人和守护代。

这样一个极度保守且责任心巨大的国家，到今天也不得不面对人口深度老龄化的一个事实。

经管签证的实施，本意就是解决人口老龄化带来缺乏经济活力的问题，希望通过有能力的海外创业者为日本带来更多经济活力，实现大家的共赢。

有规则，就会有人作弊。这是一个一体几面的共生关系。日本政府对于这个世界的构想过于理想化了，以至于他们弄出了一个防君子不防小人的政策。

面对这样的一个中期过程和结局，日本政府不得不重新审视自身之前的判断，新政策的出台也是一种无奈。

既然政策有所修改，我们面对的现实就是难度增加。

这也是残酷世界的唯一行为准则：阶级的上升和美好的生活，只能走进窄门，走进窄门就意味着艰难和磨难。

横向对比全球所有民主发达国家政策，也不得不说日本这次的新政中也只是规范参与者的行为规范，并不是逼人至死。反而极大极利好了我们规范生活。

也许我们的出生不能选择，但是我们的选择和价值观才是我们正确的选择。