我从小县城网瘾少年，成为百人公司老板，都经历了什么？

2006年，我在湖南一所985大学读研究生，

却发现导师总是让学生帮忙做私活儿，

而游戏中的小伙伴，

谈的是如何用最快速度打通副本，

就是MC和BWL，

成为全国第一公会。

哎，那个时候，

哪里玩过《魔兽世界》这么好玩的游戏啊，

两边一对比，

年轻气盛的我决定放弃学业，

好好打打《魔兽世界》，

为了成为第一公会，为了联盟！

看着自己的儿子成为一名网瘾少年，

我爸特别愤怒，

指着我的鼻子暴跳如雷：

这也太夸张了，我只能妥协：

于是我入职中国联通，

成了一名网络工程师。

虽然我是当时同事中技术最菜，

但领导觉得我很有用户视角，

还是委以重任，

让我去市场部做了技术销售。

国企的工作真的很简单，

于是我的自由时间也很多。

在那几年，我所在的公会通过努力，

真的成为了魔兽世界进度第一的公会，

很多人可能都看过我们的魔兽攻略。

公会的知名度也越来越高，

一次出差参加某游戏平台活动，

宾馆的服务员还来找我签名。

甚至不断有人请我，

去帮他们公会指挥40人副本如何作战。

一个晚上能赚几千上万元，

株洲的消费水平不算太高，

一个晚上就可以赚够一个月的生活费，

甚至两个月的生活费。

生活安逸的很，

但是这样的日子，开始有点无聊，

内心总是会想去追求一点更高目标的东西：

这样玩到2010年，

因为游戏打的好，

现任雷锋网的创始人林军，

给了我一个的机会，

去广州加入一家叫做多玩的游戏媒体——

想都没想，我就答应了。

作为一个生活在湖南三四线城市的人，

又没有任何人脉的网瘾少年，

这是我赶上互联网浪潮唯一的机会，

我不想错过。

来到多玩，

作为一个新手编辑，

我干的活是新游戏评测，

这活不难，难的是什么呢？

为什么呢？

无论是做活动还是发新游戏评测，

厂商只能看到曝光量。

而完全无法评估和多玩合作的具体效果。

无法评估效果，

就没办法量化投放的价值。

而给用户发激活码，

就可以清晰的衡量和多玩合作后，

给游戏厂商带来多少新增注册。

于是，我被调到了YY特权中心做产品运营，

这是一个典型的2B业务。

发号系统上线以后，

数据不是那么好，

因为没有超过当时发号效果最好的新浪发号。

但也不能算差，

比多玩自己原来的好多了。

于是大家讨论后，

效果没有达到预期，

主要是直接发号这个策略太粗暴，

用户还不了解游戏呢。

所以除了发号还得提前做蓄水，

做新游戏的预热。

但我记得最深刻的不是这个，

那是什么呢？

我第一次，

见到互联网的产品经理们，

关于叫 【预定】还是叫【预订】，

争论了一周。

作为一个土鳖出身的我，

被震惊的目瞪口呆，

原来这就是互联网产品经理的执着，

这该死的严谨。

其实用现在的观点来说，

预订就是最原始的种草，

而发号就是拔草。

第一版功能上线了，

程序不完善，

有很多BUG，

这些都能忍。

最不能接受的是，

不能在每天凌晨自动刷新小红点。

这个功能很重要，

如果能及时的让小红点出现用户面前，

用户会忍不住去点，

在2010年，这个招数还很好用。

怎么办？

程序说，

运营可以每天晚上12点，

手动在后台更新小红点。

没辙，我一边吐槽，

一边把这活坚持了下来。

现在看来，

这种对程序员颇有微词的行为，

现在看来还是格局没有打开。

新项目不稳定，

这不是理所当然情理之中吗？

因为这个业务能带来可量化注册用户数据，

因此愿意投广告的游戏公司越来越多。

三个月以后，多玩的发号效果显著提升，

口碑也肉眼可见的在行业提升上来了。

最后，这个项目还拿到了，

多玩2020年的重大业务突破奖。

恰巧那一年年底，

雷军也来出席多玩的优秀员工表彰大会，

描述了移动互联网的前景。

受到雷总感召，

我也在2011年搬去北京，

加入了一家知名的上市公司，

正式成为了移动互联网大军的一员。

啊，北京我来了。

这个过程就不说了。

再后来几经辗转，

我在2012年加入了飞流，

担任运营总监。

其实在加入飞流之前，

我是属于被上一家公司优化开除的同学，

所以你看，

职场被开真的不是什么大事，

也不是重点。

重点是什么呢？

一个被开除的人，

是如何运作一番，

瞒天过海被飞流作为重点人才引入的？

这是十几年前发生的事情了，

真是对不住我以前的领导，

被我瞒了那么久，

我一直没敢说出来。

接下来，是99%的人都无法做到的

我的神操作，神操盘，

请欣赏。

在被优化以后，我并没有慌，

因为这个行业还是上升期，

所以我判断大趋势还是良好的，

给自己暗暗打气：

【我不是菜鸟，我是千里马，

被开只是没遇到伯乐】

那什么伯乐可能在什么公司呢？

大公司？不要，

因为进去就是螺丝钉，

而且没有操作空间。

小公司？不要，

没有发展空间。

就找正在发展过程中，

最好是有之前业务规模，

但是想转型或想通过手游破局的中型公司。

我准备投简历吗？

不，这招太烂了。

投简历太传统不够出奇，

只能作为下下策。

最好是有标的公司请我去做千里马，

这才是上策。

我的朋友听完以后，

连问我是不是痴人说梦？

那具体行动怎么办呢？

我把当时北京这块能找到的移动互联网公司，

全部拉成了清单，

看看有什么公司属于标的。

哈哈，真是运气好，

刚好有一个朋友虎同学在飞流做产品经理。

但这个虎同学，只是论坛网友，

也没见过面，怎么约出来呢？

经过仔细调研，

我发现虎同学似乎在追论坛上的另一位女网友。

好！有姑娘在，我就不相信他不来。

我来撮合做红娘！

这顿饭大家都吃的很开心，

虎同学追妹子，我出票子。

这波操作，你觉得怎么样？

饭和妹子我都帮忙搞定了，

虎同学这人情债就欠下来了。

更重要的是，

拿到了我想要的信息：

俗话说吃人嘴短拿人手短，没辙！

虎同学在内部找到飞流COO，

说认识一位游戏专家，

要不要请来做一个关于手机游戏的分享。

你看，这就是中型公司的好处，

如果是大公司，这么跨级上报，

绝对没戏。

你换位思考下，

如果你是飞流COO，

从来没做过游戏，不得其法。

这时候你会怎么想？

是个正常人都会想，

遇到业务困境，

就有手游专家来公司免费做分享？

这不是要瞌睡就有人递枕头吗？

你说，那我怎么想？

最高明的猎手往往以猎物的方式出现。

这样，大家都觉得赚翻了。

你不要以为这是极限，

为啥说是我的神操盘之一，

因此这才刚开始。

接下来，我把飞流当时代理的第一款游戏，

狠狠的玩了2周。

从客服问题的FAQ，

到运营活动怎么做，

一一准备齐全。

上天是不会亏待一个这样认真的人，

所以，这场分享，

我的表现，堪称绝杀。

尽管今天看起来，

当时我的分享漏洞百出，

但是，在当时来说，绝对够用。

果然飞流的COO，

等我分享完，

就拉我去一起吃晚饭，

也加上了我微信。

你看，这波操盘刚刚开始。

接下来的，每天微信各种问题。

从用户心理分析到市场走向，

从媒体打法到组织建设，

把我问了个底朝天。

一般人，面对一连串7天的提问，

绝对会沉不住气。

现在回想起来，

我的耐心拯救了我。

第七天，我打开微信看到一条消息：

哈哈哈哈，终于开口了啊，

你知道我这七天怎么熬过的吗？

Bingo!还是被我预判到了。

接下来，是不是以为就是愉快的赴宴，

然后满口答应，顺利入职？

不，剧情可不是这样。

如果是这样，

怎么能是神操盘呢。

我当时就婉拒了，

并没有答应去飞流。

哈哈哈，我老婆第一次听我说到这里，

觉得我是疯子。

我不是疯子，

我只是有严密的逻辑分析而已。

其一，我发现飞流的COO有一个非常好的特质，

就是没有那么容易放弃。

他是一个非常有韧性的人，

我预判应该会有刘备“三顾茅庐”，

尽管我远不如诸葛亮。

其二，我需要看到是真的花心思下决心，

请我去飞流，

我才没那么容易再被干掉一次啊。

如果一次邀请就同意，

这个太简单太容易，不够珍惜，

拿不到千里马的待遇啊。

当然，这个也有风险。

赌挂了怎么办？

但，幸运女神，一样照顾到了我。

七天以后，飞流COO又以：

邀请我再次吃饭。

哈哈哈，如果是你，你会怎么办？

怎么让飞流COO再次开口邀约入职呢？

你能想到吗？

这次赴宴我又带了一个重磅武器。

我把这个app做了分析，

包括玩机宝典怎么给飞流代理的游戏导流，

每天应该推多少量，

怎么拉升榜单位置，

解决游戏前期冷启动。

我还记得，吃饭的时候，

这份200多页的资料的出现，

把阿杜（飞流COO）震撼的目瞪口呆，

他大概没想到，

一个还没入职的人会做到如此之细。

当场就再一次邀请我加入飞流，

并承诺一定保障我的舞台空间。

这次我没有再推脱（钱包不允许啊）。

这一套连环入职飞流，

大概是我这辈子做过最认真的五件事之一。

我觉得，我也变成了那个，

能给别人锦囊做预判的诸葛亮。

为什么要这么做呢？

并不是我心眼坏。

在心理学上，有一个叫沉没成本。

招我的时候花了多少心血，

用我的时候就会给多大力度的支持。

我渴望有公司足够力度的支持，

再好的千里马也得有伯乐的支持。

这是未雨绸缪。

后来飞流游戏业务线业绩发展太快

我的工作风格，

影响很多老员工的利益。

当然我还没到30岁，

对于职场说话的艺术，

也水平不高。

最终引发了老员工联名，

向老板要求，撤我的职。

但两位飞流的老板，

无论多少人联名，都是力挺我。

这一次我没被干掉。

怎么样？这波分享听下来？

我经常和我的员工说，

我也是打工走上来的，

我并不是天生是老板，

而是因为我做事认真，

我愿意对事情负责。

这个世界，

谁愿意对事情负责，

谁就是管理者，

谁就会被选为老板啊。

如果你想系统学习短视频，

可以加入张阳|爆款短视频年度社群，

39元/1年

每周分享我的实操案例/方法论/流程模板，

不低于20万字，2本书的内容。

已经报满19个群，20群也快满了，

39这个价格，应该可以秒付。

长按海报扫码报名👇👇👇👇👇

下单后联系班主任，拉你进群