张丹丹言论引发舆论反弹，这背后，其实是一个理论问题。舆论认为，张丹丹是何不食肉糜，他们认为，当骑手、当网约车司机，都是不得不或被迫选择的职业。他们的潜台词是，有办公室坐，有空调吹着，有单位交五险一金，谁会去干这种活呢？最好的活，最好的工作，当然是国企，最好是公务员，能一杯茶、一支烟，天天闲聊，无所事事，还收入挺高。或是哪怕工作忙一点，也是国有单位，永不开除，旱涝保收，退休金贼高。这是人之常情，劳动都是负效用的，人们天生厌恶劳动，偏好闲暇和轻松。在舆论的眼里，是因为我找不到这种工作，所以不得不去干这种体力活、没有稳定收入的活，这是社会底层才有的命运，我们要对他们给予同情，而不是如张丹丹一样，说他们是自由。但我们设想一下，如果没有公务员这种职位，没有事业单位这种职位，所有人都是在市场中找活干养活自己的人，那么，这种舆论还成立吗？这种舆论就不成立了，因为按这些人的标准，市场上是没有好工作的。中国市场中（排除非市场领域比如公职人员，或不够市场的领域，比如国企职工），收入最高的，就是大厂员工，年薪几十万起步，好的上百万。但是，这些人的工作状况人们羡慕吗？舆论痛批大厂996，不是一年两年了。这么些年，大厂普遍实施了996的工作制度，程序员加班到深夜，甚至全年无休，是一个常态。他们是收入高，也都交五险一金，还有一流的食堂，可是，人们不是一样在痛恨这种工作吗？他们拿什么工作去与996的人去比较的呢？还不是国企、事业单位和公务员吗？中小企业，难道工作待遇、竞争压力会比大厂小吗？一点也不。大量的企业还是实施单休，各种服务业，一天工作时长超12小时，就连所谓的全民夸赞的胖东来，在舆论爆火之前，也一样是工作时长超过十几小时。很多人以为司机和外卖员辛苦，这是一群坐在办公室里的知识分子，不懂世间疾苦的人的判断，他们根本不走出社会，不接触各种职业，所以，他们不懂什么叫辛苦。你当一下厨师就明白，高峰期颠勺让手抽筋也要坚持，看一下爆单店的服务员，打订单配货，配到哭，工作时间全程完全停不下来的状态，是很多坐在书房里，呆在公有单位的人想不出来的。你知道特斯拉这个倍受夸赞的企业，员工流失率有多少吗？一线员工收入上万，但是特斯拉为什么前两年成为了全国热议待遇的企业？因为，他们给员工制定的招工奖励，让员工们宣传特斯拉，所以成为了热点。那为什么要奖励招工？因为招不满？为什么招不满？因为离职率高。因为，在一线工作的人，光是全程站着，站八到十小时，很多人就完全适应不了，且在生产线上的工作，那是没法摸鱼的，因为是人要跟着机器转，机器可不会停，而在办公室上班的人，上班习惯了摸鱼，他们哪里知道什么叫辛苦。特斯拉这种巨大的产能需求，产线节奏极快。
例如他们的总装车间，员工操作时间被压缩到每35-45秒就必须完成一组动作。
有一些岗位，工人需要长时间手持2斤到10斤不等的螺丝枪作业，对体力是巨大考验。
这时，高流失率形成了一种常态，许多工人都是为了拿到丰厚的季度奖而咬牙坚持，奖金到手后便选择离职。
有特斯拉的员工感叹，与他同期进厂的一批人，现在十个人里剩三个不到。在总装车间，甚至出现了产线工人换代频率以季度为单位 的现象。
你以为，一万的工资有这么好拿？你以为，另一个工厂开出来的只有他一半的工资，为什么也能招到人？因为更轻松。
是对制造业毛都不懂的知识分子们，坐在书房里的人，天天把特斯拉当作慈善大老板，殊不知，这只是一个对应工作强度的正常市场价工资罢了。
而网约车司机，一天十几个小时，可能有六个小时是在等单，刷手机。外卖员也是，他们在高峰期一单接一单，但在低谷期，则是集体蹲在门店聊天抽烟，如果他们进过制造业，他们会说，这活，比工厂轻松多了。在中国的舆论场上，有一群人不愿意接受市场考验，不愿意承担市场风险，不愿意接受高强度工作，但是，市场就是这么回事，只要你身在市场中，任何一个普通人，其实就是一个企业家，他也是商人，他必须迎合消费者的需求，他必须提供高效率的服务，他要想拿到更高的收入，就必须花费更多的时间和接受更强的劳动要求，甚至承受各种劳动风险。这是市场的常态，也是中国几亿在市场中工作的劳动力们的真实状态。这些人自封自己为牛马，没有错，但不是老板的牛马，是消费者的牛马，是消费者对商品价格和质量的无限欲望，指挥着所有在市场中的企业要提高效率，提高劳动生产率。那些不接受市场考验的公职人员，当然不能理解这一常态，他们喜欢把自己装成救世主，渴望每一个私企，都如公职单位一样，最好有低价食堂，最好没有强工作管理，最好可以活少钱多，最好可以工作时间少收入却很高。这些年来对996的批评，就是源于这一群知识分子。一个在自由市场混饭吃的人，自己工作时间多长，本质上由自己决定。美团的骑手过万收入的多着呢，全部是自愿的，自己愿意接单，收入就更高，需要你在旁边指手划脚做什么？关你屁事？你应该冲到你门口的小卖部那里，指着老板大骂，你晚上还开门，自己给自己搞996，自己压榨自己，你不道德！你在剥削你自己！哪来的什么不得不？这不是开小卖部的必然吗？开八小时，你就赚不到几个钱了。难道你在公职单位上班，不是“被迫”“不得不”，如果你有家产一百亿，你上个毛班？你一天都不想去，上班就是痛苦的，人都不想上班，只想消费。他们没有想过薅别人的羊毛，他们没有想过要利用管制的力量来满足自己的非正当利益，另一群人渴望五险一金，不过是认为，这里有一大半是老板出的钱，认为沾到了便宜。外卖骑手，送一单拿一单的钱，这不挺好的？不是最公平的制度吗？他们哪吃亏了？你逼着平台给他们交五险一金，可以啊，这有什么难的？单价从五块一单，变成三块，不就行了？有些人总想美事，认为平台交五险一金，外卖骑手还能保持单价不变，收入不变，是一种净收益，这怎么可能呢？先不说平台，我们假设就这么执行，这相当于外卖员的收入上涨了30%，那马上无数的其他行业的人看到外卖员收入上升了，马上就冲进来这个行业了，单的总量就这么多，外卖员多了，就算单价不变，那一天能接的单的数量就减少了。你的收入能涨吗？懂一点市场供需原理的人就知道，劳动力也是商品，价格可不是可以由一纸政策就决定的。如果一纸政策就能决定劳动力价格，不如发个政策，每一个企业都交一万的五险一金，人人退休收入上万，人人可以供得起大城市的房子，想什么呢？市场经济在中国搞了这么多年，人们还是不了解市场经济的基本特征是什么，那就是自负其责。也即，你的一切收入源于你对消费者的贡献评价，消费者用货币支出来对你的服务进行评价，你效率越高，收入就越高。没有错，某一些政策会让你在短期内沾到另一些人的便宜，甚至很多人天天指望政府让企业主敞开家里的保险柜，让劳动者去沾便宜，比如，上班路上交通事故，也得让老板赔点钱。但这只能短期内沾到，时间一长，所有的企业都减少雇佣，并将风险计入工资，那你去谈工资时，就必然给你更低的工资。现在无数人在抱怨，工资开得太少。当然会开得少，进来一个人，可能怀孕，可能有劳动纠纷，可能工伤，还要交五险一金，还有可能摸鱼，那企业家也不是傻子，自然要考虑到各种风险，那就给一个低工资嘛 。风险最高的那些年轻女生，甚至只给开个两千块。因为政策给你的风险，让你只值这个价。一些北方的地级县级市，给到幼儿园老师的工资就是一千多，为什么？高风险人群啊。哪怕你说，我不准备结婚，我近五年不打算生小孩，我不会出交通事故，也没用，因为风险摆在这里呢，这种管制害了谁？害了所有人啊。很多人不知道 ，自己对于保障的要求，其实都是一刀捅向了自己。捅得还很深，鲜血直流。我这几天网上面试程序员，他说要求五险一金，我一口答应，我直白地告诉对方，我对你的总出价，就是一个月一万五，他听完很开心，他只要一万三，但我告诉他，现在社保有要求全额缴纳的要求了，我支付就是一万五，但你到手只有9400。我也可以一万五交给你一个项目开发，但一样要扣税，20%，你到手12000，你一个月内做完也可以。你如果自己有企业主体，个体户或企业，那我直接打给你们一万五，开发票就行。对我来说，是一样的，都是为了完成一个开发项目付的钱，但对他就不一样了。看明白了吗？是他要交五千多的五险一金，而不是我。他能沾到我的便宜，想什么呢？我又不是SB,他对福利的要求，狠狠地捅了自己一刀。你会说，你为什么不能支付一万八呢？让他实拿一万三，他不就爽了吗？问题是，消费者不同意，消费者只要低价的服务，他支付不了更高的价格，我又不能改变消费者的出价，我总不能亏本做。如果我能涨员工的收入，还能给消费者同时涨价，那企业主个个发财了。这意味着，不需要控制成本，只要把成本加到卖价中去就行了，设定一个利润率，就天天赚钱。你看，我给他灵活就业的机会，让他可以自己决定，要不要交五险一金，这多好，他可以收到一万五，自己决定交多少。对于软件这类的工作，我就决定了，主要以外包为主，不请人来公司上班了，省心，省力，对方拿的钱还多一点，这时，他就是没有保障的，但手上的钱多了呀，他自己要是愿意交五险，自己去交不就行了？骑手那么多上万收入的，社保局的大门又没有关，他们很多人不交啊，是没有人给他们交五险一金的问题吗？是他们自愿的选择，他们宁愿要当下的现金收入，而忽略将来的退休收入。不少人的工资其实远没有外卖员高，他们却看不起外卖员，认为他们是底层，你知道在外卖大战前几个月，一天收入一千多的外卖员那可不少，很多人拿得到吗？你还担心他们交不起社保吗？当时，他们一天的收入就能交一个月的社保了，你瞧不起谁呀。你知道自有外卖员这个职业起，这个行业里努力一点的人，上万收入只是一个常态吗？你知道有网约车以来，在一二线城市里跑网约车的，搞个一万收入的叫普通收入吗？直到最近三四年他们的收入才降下来。现在很多农村五十多岁的阿姨，受点打扫的专业训练，有口碑，在平台上接单上门清洁，也能上万收入，你知道么？我家请的阿姨，得预约，不提前三天，都约不到她。价格不高，一小时五十，她一天能做十小时，全月无休，时间排满，月入过万。当然辛苦程度，也是坐办公室的公职人员想象不到的，一天都是弯腰低头的，一干就是几个小时没有任何休息。但对于她们来说，收入比家里男人还要高了。这是一个伟大而神奇的时代，只要你努力愿意付出，就能让一堆农村没有学历的中年女人收入上万，灵活就业太牛逼了！因为农村人能吃苦，很多家庭里的主要劳动力全部干着最辛苦的活，但收入可不低，万把块钱收入，在农村劳动力眼里，这并不是超常的收入，哪个村不得有个十几二十人？最低收入的人是谁？告诉你，就是一二线城市里有大学文凭的文员、幼师这类低龄女性岗位。对，她们要五险一金，也同时要到了低收入。中国不少知识分子，对农村人选择职业的偏好一无所知，比如那个坐在书房论天下几十年的秦晖，骂了血汗工厂几十年，他根本不知道，如果一家制造业工厂取消加班，这家工厂工人就得走光。人家是来挣钱的，人家能吃苦，想多干活，这才是他们的偏好，秦晖这类人以为所有人都能象他一样，一辈子坐在大学里，拿国家税款生活，一周上几节课，拿高薪，这种没在市场上混过的知识分子，其实对普通人的生活一无所知。所以，灵活就业越来越多，是因为利益吸引，这才是关键。说要给灵活就业者保障，无非是逼他们去交罢了。这当然就叫不自由。只不过矛盾转移了，骑手就开始骂平台了，你的单价怎么天天降了呢？拜托，中国这些舆论中的知识分子们，关注点不要在人家怎么选择职业，怎么选择生活，工作多长时间，有没有所谓的保障，关注点学一下古代人行不行，关心一点税收的高低吧。不要你们天天去同情底层，要没有五险一金，中国这些能吃苦耐劳的普通人，其收入的购买力在全世界都是前列的，他们根本不需要被同情。