付费上班这么好的事，你还不赶紧去抢？

假就业早已不是新闻，但是到了2022年，假就业也没那么容易了。今年公布的就业率只有23％，其中一部分可能还是靠父母关系找到工作的。

一千多万大学生毕业，80％都找不到工作。市场上有大学学历的失业人士会增加800万吗？

您想得太乐观了。一般理性的人会认为：今年毕业1000万大学毕业生，有大学学历的失业人数会增加1200万。

很多企业都在裁员。高学历的人通常工资也更高，所以要优先裁员，以减少开支。

还有企业直接关闭。

即便没有一个大学毕业生，高学历失业人数也会增加。这些人会和找不到工作的那800万叠加在一起。

明年又是一千万大学毕业生。后年又是一千万大学毕业生。

我曾和几个办企业的朋友聊招工，问他们会不会趁现在是「买方市场」，找一批工资要求较低的大学毕业生。

很遗憾，他们有三点共识：

1）相比招工，他们更愿意裁员；

2）如果招工，他们更愿意招有工作经验的，因为有工作经验的失业者也很多，要价也不高。这年头企业没耐心培训新手；

3）对于这几届大学生，他们有一种不便说出口的歧视。防疫几年，长时间关在宿舍，甚至洗澡都没法洗，上课上的是网课，大学四年基本上与外界隔绝，很多实验、实训、实习，都取消了，讲座也没听过几个，总之，他们的大学教育本身就「不完整」。

2021年九月，中国青年报中青校媒进行网络问卷调查，结果显示，00后对自己进入职场后的薪资比较乐观，超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万。

8.20%男生和3.25%女生预期自己毕业后月薪起点会超5万元。此外，67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

我把这个数据给我的「资本家」朋友们看，他们哈哈一笑：

这些孩子如此自信，让他们先 gap year几年吧。

我问他们可以给刚毕业的大学生开出多少工资，如果大学毕业生求职工资要求较低，比如月薪2000元，是否可以考虑招几个。

他们的回答是：“免费也不要。现在形势不好，扩大生产就是扩大亏损，更不想花钱培训没经验又自以为牛逼的那些孩子，即便开始工资低，等他们学会了就会跳槽走掉，还会带着公司的商业机密卖给竞争对手”。

当然，这只是对普通员工而言。其实这些资本家们个个求贤若渴。这世界上最重视人才的，就是资本家。如果真是人才，能帮老板理顺现金流，帮企业打开市场，能够研发出市场上最领先的产品，这种人绝对不会找不到高薪工作。不仅在中国，在世界上任何国家都受欢迎。

最善于利用人才创造效益的，就是资本家。因为他们用自己的钱，为自己做事。

之所以有这么多大学毕业生失业，关键问题就在于大多数人只有文凭，而不是人才。

在此就业环境下，有人提出新思路：付费上班。

付费就上班是一个新思路。给你安排一个工作，然后你给公司交钱。至于每份工作卖多少钱，会形成市场价，双方自由商定就可以。

2022年的年轻人，属于反资本家比较激烈的一代，把资本家吊路灯的说法，在这一代年轻人里很有市场。现在不仅不给工资，还要他们自己掏钱给资本家，这是何等的荒谬！

面对「付费上班」的建议，大学生们表示一脸懵逼：

你猜我为什么要就业？难道不是为了挣钱？

更有大学生说：“周扒皮都惊掉了下巴”。

但是，久经考验的老前辈们反而更容易接受付费工作。因为这是自古以来就有的。

早在1995年，也就是28年前，有个先富起来的浙江商人花了20万元打通各种关系，给他女儿找到一个县邮电局的工作。当时这笔钱可以在上海买一套90平方米的房子。但是对于这个浙江商人而言，他们认为商场是变化莫测的，今天成功得意，转眼就可能破产。所以趁现在有钱，给孩子安排一个体面的铁饭碗，是最好的选择。那时候还有一种找工作的办法，叫「花钱当兵」。

昨天有一位群友说：「2010年的时候，一个珠三角地级市的教师在编指标要价60万」。比这更好的岗位，当然也会更贵。

这其实是普遍现象，为了搞到一个好工作，很多人都是不惜代价。

即便是稍有名气的演员，为了得到角色也不惜接受潜规则。

另一个医疗系统的群友也有类似的「花钱进医院打工」的经历。

在现实中，存在很多「付费上班」的例子。

最常见的例子，是加盟开连锁店，你要先花一大笔加盟费，这就是付费就业的例子。别人提供管理系统、品牌管理、技术培训，你给自己买一个工作挣钱的机会。

在蓝翔学校培训，其实也是一种付费上班。你每天在老师的指导下干活，不仅拿不到工资，还要交培训费。

私募投资，也是付费买工作。你花巨额资金，是为了成为一家有前途公司的股东。

有些刚独立的律师，在公司制的律师事务所干一年，可能还倒欠公司的钱，这也算是一种付费工作吧。

如果你创业，在现在的情况下，十有八九也是一种「付费上班」，90％的创业公司会在三年内破产，换句话说创业者90％都是「付费上班」。

最近一个「付费上班」的案例，是一家著名大厂的招聘广告。只需要花17800，就可以获得在这家企业付费上班三个月。

这样招聘广告，当然引起很多的争论，激发很多愤怒，但是依然有很多人表示支持。

这世界上称得上「付费上班」的极致的一个工作岗位，叫「美国总统」。按照历史数据统计，几乎所有美国总统结束任期后，私人财产都大大下跌了。

富可敌国的肯尼迪家族为了出个总统，不惜买下电视台和报社做宣传。

做房地产就可以发大财的特朗普，如愿以偿当总统，挣到的工资远远不能弥补他生意上的损失。

大律师克林顿当了几年美国总统，官司缠身，负债累累。

美国总体是一个非常累的职业，工作时间远超996，时刻提心吊胆，稍不小心还可能被人一枪崩头。

但是，如果美国总统这个职位只要付费就可以上班，每年只需要交一亿美元「上班费」，你觉得全世界会有多少富豪要来抢这个职位？

花钱当官的例子，在中国古代就有，付费去官府上班，叫「卖官鬻爵」。

人的一生很长。不要看眼前的收入，更要看长远的收入。找工作不仅只看收入，也要看社会地位和生活的舒适程度。

设想一个医学院刚毕业的年轻医生，如果去中国最顶级的著名医院，开始三年专培期不仅不给工资，还要交每个月三千元的「上班费」，你是更希望去顶级医院专培呢，还是去一个给高工资的小县城二级医院？

设想你是一个程序员，毕业后去阿里巴巴找工作，但是参加阿里巴巴项目组不仅不给工资，还要每月交五千元「上班费」，你觉得这个岗位会无人问津吗？

有些工作虽然看起来不起眼，但是含金量极高。比如给大商人和高官当秘书。你若是干上几年，就能学到很多不传之秘。

当然，也有些岗位毫无含金量，比如流水线工人。这些岗位不给钱是没人去的。

特斯拉曾经给爱迪生当过助手，工资并不高，但是这工作经历对他一生的成就至关重要。如果爱迪生招聘助手，不仅不给工资，还得交上班费，也会有很多名校毕业生抢着去。

未来的工作岗位会分为三类：

第一类是个高水平人才的，来了就给高薪；

第二类是给低要求劳工的，来了就可以上岗，比如流水线工人、快递员、保安、售货员；

第三类针对通过「高端职场」实现阶级上升的人群，这类职业主要是「付费上班」。由于含金量不同，付费档次也不一样。

今年毕业的大学生，2026年去求职面试，可能会遇到这样的情况。

HR问：谈谈你的工作经验。

张三回答：从毕业到现在，从未找到工作，也没有工作经验。

李四回答：在流水线干了一年，极兔快递员干过一年，滴滴司机一年。

王五回答：花了20万自费上班了三年，在阿里巴巴和腾讯参与几个项目组，比如今天流行的xx项目就是我做的。

赵六回答：花了60万自费上班三年，在小米给雷军做秘书，做董事会会议记录，起草各种给政府的报告。

那么，可以肯定，这三个人未来的收入会差距很远。

记住一点：如果你暂时还不是人才，但是家里还有钱，那就赶紧去找个付费上班的机会。市场价越贵的工作机会越好。

如果你家里非常有钱，你可以在这个最不适合创业的时代创业，给你的穷同学们发工资。只要你经得起几轮创业失败，再接再厉，十年以后你就是个经验丰富的成功资本家，而你的同学们成为经验丰富的打工仔。